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脳ある鷹は爪を隠す・・・のよ確か

こんにちは!なごみーなです♡ブログにまで辿り着いてくださりありがとうございます。あのーちょっとまたこちらで愚痴を吐かせていただくことになりますがよろしいでしょうか?有意義なブログにしなければいけないし、皆さんの役にたつブログでありたいとは思いつつもも申し訳ないのですが(•́ε•̀٥)sᵒrrᵞ〜職場での40代宇宙人の発言について〜SNSやネット関係を担当している宇宙人写真やネット関係が強いということでうちの部署にやってきたんですけどね今までSNSそしてこの度、インスタも運用しましょうということになりました正式と言うより今まで違うもので運用していたものをファイルタンク代わりにもなるのでコピペしてやればいいという上司1。私がお休みの日に上司1が宇宙人に「なごみーなさんにやってもらおう」と言ったそうです(コピペだったら私にもできると思ったのでしょう)そして30代君と宇宙人と私の3人でランチに行った時のことバス停でバス待ちの時に宇宙人が私に「上司1がインスタの運用をなごさんにやってもらうと言っていたけど。私がやっていることはとても難しくてなごさんなんかにできることじゃないです」と言ったんですおそらく上司はコピペの単純作業を私に任せようとしていたと思うんです(宇宙人はシステムの移行を考えていたのかなんなのかは知りませんが)?はい??私なんかに?言い方よ。わかりますよ私ばかだし色々できないし。だけどさ、その本人に向かってなごさんなんかにってムキーイライラする〜♡30代君に「ちょっとあの言い方ムカつくんだけど」と宇宙人がいない間にいうと「俺に言われてもおれもうすぐいなくなるし。仲良くしてくだ
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大事なのは『何を言わないべきか』

人とのコミュニケーションにおいて、言葉は非常に重要な役割を果たします。しかし、その中で「余計なこと」を言ってしまうことは、しばしば問題を生む原因となります。思わず言ってしまいやすい「余計なこと」。しかし、人とのコミュニケーションに与える影響はとても大きいのです。1. 余計なことの定義「余計なこと」とは何か。それは、会話や状況に必要以上に情報を加えたり、適切でない発言をしたりすることを指します。時には、相手を不快にさせたり、誤解を生む可能性があります。このような「余計なこと」を言わないことが、スムーズなコミュニケーションの鍵となります。2. 余計なことの影響余計なことを言うと、相手の信頼を失ったり、誤解を生んだりする可能性があります。また、感情が高ぶる原因となり、不必要なトラブルを引き起こすこともあります。余計な発言は、人間関係の構築において障害となることが多いのです。3. 余計なことを言わないためのコツ✅️考える癖をつける: 会話の前に、何を伝えたいのかを考え、必要な情報だけを伝えるように心がけましょう。✅️感情をコントロールする: 感情が高ぶったときは、一息ついて冷静になる時間を持つことが重要です。✅️相手の反応を注意深く見る: 相手の表情や反応を見ながら、自分の発言が適切であるか確認しましょう。4. 余計なことを言わないメリット余計なことを言わないことで、よりクリアで効果的なコミュニケーションが可能となります。相手も信頼感を持ちやすくなり、誤解やトラブルを避けることができます。また、自分自身もストレスを減少させ、心地よい人間関係を築くことができるでしょう。「大事なのは余計な
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余計な一言とは?

昨日『サザエさん』を見ていたら、タイトルのようなネタがありました。カツオの余計な一言、みたいな。確かにキャラ的に言葉数が多いので、『余計』と感じられることが多いのかもしれません。カツオはマンガのキャラクターですが、実生活でも「余計な一言」に悩んでいる人は多いと思います。余計な一言はどこで発生するのでしょうか。言わない方法はあるのか?言われたらどうすればいいか、を考えてみました。1.なぜ「一言」が付け加わるのか作中で、前夜波平から『余計な一言を言ったらお小遣いから罰金を取る』と言い渡されたカツオは、翌日の登校中に友達の中島君に相談します。中島君は『磯野は頭の回転が早いから』と同情と理解を示しますが、それに対してカツオは『そうなんだよ!これは中島には分からない悩みだろうね(中島より自分のほうが頭の回転がいいからね)』と返してしまい、彼を不快にさせてしまいます。せっかく中島がカツオのいい面(ストレングス)を見つけてくれたのに、カツオがそこに価値を感じず、思ったことをそのまま言ったために台無しになりました。しかしこの時、カツオ側に悪意は全くないのです。思ったことを、考えずに口に出してしまっただけです。長くこの作品を見ていて想像するには、普段は中島の言う通りに、カツオの一言を責める人はいないのでしょう。使い方によっては『言い得て妙』と膝を打たれる→褒められる→カツオにとっては「良いことをした」という強化子になっているのかもしれません。なので、余計かどうかは別として、カツオ自身にとって一言付け加えること自体は「良いことだ」と学習されているのではないでしょうか。2.何が「余計」なのか上記の場
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「あなたのため」と、言ってくる人の本心

「あなたのため」と言われて、ちょっと苦しくなったことはありませんか? 相手は良かれと思って言っているかもしれないですが、これは人の家に勝手に”土足”で踏み込むようなもの。本当に相手を大切に思うなら、安易に「あなたのため」なんて言わないんです。そもそも人は、なんで「あなたのため」と言って、口を出したくなるのでしょう。 心配してるのかもしれないけど、言われた方にしてみれば、カチンとくることもありますよね。なぜなら、「あなたのため」の裏には、 「こうあるべき」 っていう、その人の勝手な思いが隠れてるから。自分の思いどおりに操作したい欲求や、いい人と思われたいだけだったりもします。それは、優しさのフリをした 「支配」にも似ていますね。相手の悩んでいる姿を見ては、余計な一言を言う。それが優しさだと、思い込んでいるだけで、 早く解決させて、相手を笑顔にして、自分が安心したいだけ。それは、「あなたのため」じゃなくて「自分のため」。本当に優しい人は、相手が苦しんでるときに、ただそこにいてあげるだけ。もし誰かが悩んでいたら、「どうしたの?」と言って、そっとそばにいてあげましょう。
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「私言ったよね?」&「そんなつもりじゃなかったのに!」

タイトルの二つがなぜ起きるのか?答えは簡単。伝わっていないという事実です。言ったつもりが伝わっていなくて問題が起きる。例えばよくある笑い話で旦那に「子ども見ててね。」と言ったら、本当に見ているだけで、泣いてもなにもしない。「子ども見ておいてねと言ったよね?なんで泣いてるのに何もしてないの?ミルクそこにあるでしょう?オムツは?確認した?」と期待したことをやっていない旦那に腹が立って仕方ない。「明日会議だからこの書類お願いします。」と言ったら会議までに参加人数分コピーして製本しておくってことでしょう!と思っても相手は書類を預かって大切にデスクの中にいれただけ。これも期待した通りに相手が動いていないということですね。同じように伝わっていないという意味では「そんなつもりじゃなかったのに」です。一緒に食事に行った男性からしつこく付きまとわれる。そんなつもりで食事に行ったんじゃないのに。と思いますが、これは相手に期待させてしまった行動があったのです。友人に何気なく言った一言で縁を切られる。これも言ってはいけない何かがあったのでしょう。どちらも原因は「相手に正しく伝わっていない。」ということになりますが、人生ではよく起きることです。だから賢く用心深い人は丁寧に物を言います。距離感はゆっくりにしか詰めません。「ごめんね、テレビ見ているところ悪いんだけど、子ども5分だけ見てくれる?泣いたらオムツ確認して、汚れていたら替えてちょうだい。オムツじゃなかったらミルク作ってあげて。それくらいで戻ってくるから、最悪あやしてくれるだけでも大丈夫だから。」最初はこれくらい言わないといけない。もちろんミルクの作
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【いつも余計な一言で後悔するあなたへ】

立花です、   これまで思わず 「余計な事言わなくて  本当良かったぁ」なんて   胸を撫で下ろした 経験ってありませんか?   僕の場合、 「なんであんな一言を  言ってしまったんだろう」と 人生の大半を後悔していますが、   最近、相手の気持ちを察して 余計な事を言わない事が 増えてきましたw (そうやって少しずつセルフイメージを上げていかないとね)   実は2月の中旬には あるセミナーのLPの 納品が終わり、   これからFB広告を 回すぞって最終段階に 向けて動き出してたんですが、   その辺りからセミナーを 仕切る担当者の方と 突然連絡が取れなくなって しまったんです。   1週間ほど連絡が 取れなかったもんだから、   どんどんと疑心暗鬼になって いきましたねぇ、、   「まさかLP制作代を  払いたくないとか?」   あるいは 「セミナーが中止になってしまい、  言おうにも言えなくて逃げたのか?」 なんて色々想像が膨らむ膨らむw   その人と僕との間には 紹介してくださった 人がいたんですが、   その人にこの状況 どうしましょうって 相談すると   関係者に連絡を取ってくれて ようやく担当者から 連絡をもらう事が できました。   で、何で突然 音信不通になったのか、、   実は担当者の方曰く、 過労と睡眠不足で 持病が悪化してしまい、   無気力や思考停止などの 軽いウツ病になっていたとのこと。   それを聞いて、 本当に余計な事 言わなくて良かったなと、、   もう少し担当者の方から 連絡が遅れていたら   紹介者を通さずに 担当者の方の職場に   直接請求
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