頑張っているのに報われない人へ

おはようございます。

HIROです。

今日は月曜日ですね。

都内の大手企業はまだまだ

リモートを推進するようです。

てなわけで

今日も書いていきましょう。

今日は

要領がいい人に共通する特徴と習慣を

ご紹介していきたいと思います。

ものごとを要領よく進められたら、

もっと自由な時間が増えて自分自身に

余裕が生まれるはず。

特に仕事においては、

その差って顕著に現れるものですよね。

では、要領のいい人と悪い人に

どんな違いがあるのでしょうか。

１．完璧を目指そうとしない

確かに質の高さを求めることは大切です。

ですが完璧にものごとを進めようとするあまり、

他のことがなおざりになったり、

必要以上に時間をかけ過ぎたりしては

いないでしょうか？

自社のスタッフにもよく言います。

「時間をかけてやっていいならサルでもできる」

要領のいい人は、何事もちょうどよく

そして適切な時間配分の中で取り組みます。

完成度が高くても時間をかけて出す完成物に

バリューは生まれません。

２．難しく考えすぎずシンプルに

要領のいい人は難しく考えずに

シンプルに考えられる思考が備わっています。

たとえ難しい局面に達したとしても

ものごとを分解することでより簡単に考える

ことができるのかもしれません。

３．優先順位、目標設定の付け方がうまい

目標を洗い出した後、ものごとに対する優先順位を

つけます。

そして優先順位の高い仕事からこなす。

だからあれこれと慌てふためく様相がまずない。

ゴールから逆算して、効率を重視した行動になるから

無駄がないんですよね。

漏れや予定超過もなく、

取捨選択も極めて迅速におこえるからこそ

要領が良いのでしょう。

これらが要領のいい人の共通点です。

常にものごとの効率化を考えてはいるものの

なかなか難しいと感じている方は

ぜひ実践してみてください。

今日も最後まで読んでいただき

ありがとうございました。

明日もまたよろしくお願いします。

HIRO