運送業求人サポート宮田

運送会社の中の人が、Indeed無料枠でも応募につながる求人原稿を作ります。

はじめまして。 運送業求人サポート宮田です。 私は、人口10万人以下の地方にある運送会社で、経営戦略部としてドライバー採用・求人原稿作成・Indeed無料枠の運用に取り組んでいます。 採用・求人に関するセミナーや書籍で学びながら、自社の求人原稿を何度も見直し、 「無料枠でも応募につながる求人原稿の作り方」 を実践の中で磨いてきました。 その結果、求人広告への【課金なし】で、8か月間で大型ドライバー8名・事務職2名の採用につなげることができました。 また、私は運行管理者資格を持っています。 運送業ならではの仕事内容、運行形態、点呼、拘束時間、安全管理、積み降ろし、地場・長距離・車種ごとの働き方の違いなど、求人原稿を書くうえで外せない業界特有の前提を理解したうえで文章を作成します。 ──────────────────── 対応していること ──────────────────── ・運送業の求人原稿作成 ・Indeed無料枠向け求人原稿作成 ・ハローワーク求人票の作成 ・求人原稿の添削・改善アドバイス ・ドライバー採用向け求人文作成 ・運送会社の事務員採用向け求人文作成 大型・中型・地場配送・長距離輸送・トレーラー・配車・運行管理補助・事務職など、運送業に関わる求人に対応しています。 ──────────────────── 私が作る求人原稿 ──────────────────── 運送業の求人では、ハローワークやIndeed無料枠に出していても、仕事内容のリアルや会社の魅力が求職者に伝わっていないことがあります。 求職者が知りたいのは、給与や休日だけではありません。 ・どんな荷物を運ぶのか ・どこまで走るのか ・毎日帰れるのか ・積み降ろしはどんな作業なのか ・未経験でも覚えられるのか ・入社後、どんな流れで仕事に慣れていくのか こうした「面接で本当は聞きたいこと」を、求人原稿の段階で伝えることが大切です。 私のサービスでは、1時間のヒアリングを通して、仕事内容・働き方・会社の雰囲気・向いている人・入社後の成長イメージを丁寧に聞き取り、求職者に伝わる求人原稿へ整理します。 求人原稿は、悪い会社をよく見せるためのものではありません。 会社のリアルな魅力を正しく伝え、求職者が納得して応募できる求人票を作るものだと考えています。 採用広告費をかける前に、まずは求人原稿の中身を整えてみませんか。 運送会社の中の人間として、求職者に伝わる求人票づくりをお手伝いします。