企業のメンタルヘルス休職復職対策の相談に乗ります

大手エンタメ企業グループの人事部門管理職として培ってきた知識・経験・ノウハウを基に、特に対応が困難なメンタルヘルス休職・復職に関するお悩みにお答えします。 実際に様々な労務問題に対応してきたノウハウを有するため、形式的な話ではなく、実務に役立つ踏み込んだお話ができます。 ●実績（労務） 　休職・復職を数年繰り返している５名の休職者を1年間で０名達成後、翌年に離職率０％を達成 　36協定超過長時間労働を２年間で解消（長時間労働ゼロ） メンタルヘルス対策は、一歩間違えると取り返しがつかないことになりますので、些細なことでも遠慮なくご相談ください。