採用スカウト向け 求人からターゲットを設計します

【サービス内容】 求人票や採用背景をもとに、スカウト運用で使用できる採用ターゲットを整理します。 「誰に送るべきかが曖昧」 「Must / Wantの優先順位が整理できていない」 「検索条件が担当者ごとにばらつく」 といった状態を、実務で使える人物像・条件設計まで落とし込みます。 実在候補者の選定は行わず、求人内容をもとに、スカウト運用で使えるターゲット条件を整理します。 主に以下の観点を整理します。 ・ターゲットの中核層 ・隣接して狙える層 ・優先順位 ・条件緩和の考え方 ・除外条件 ・検索条件の組み方 ・求人が刺さりやすい転職理由仮説 ・訴求ポイント 求人票だけでは曖昧になりやすい採用ターゲットを、スカウト実務で使いやすい形に整理します。 「求人票はあるが、検索条件に落とし込めていない」 「ターゲットが広すぎる、または狭すぎる」 「担当者ごとに候補者選定の基準が異なる」 「スカウト開始前にターゲット像を整理したい」 といった場合におすすめです。 【納品内容】 ・ターゲット要件定義シート ・中核ターゲット／隣接ターゲットの整理 ・優先順位 ・条件緩和の考え方 ・除外条件 ・検索条件の考え方 ・求人の訴求ポイント整理 【ご購入時にご共有いただきたいもの】 ・求人票 ・採用背景 ・現在のターゲット像（あれば） ・過去に採用できた人物像（匿名情報で可） ・現在困っている点（あれば） 【本サービスに含まれないもの】 ・実在候補者のプロフィール評価 ・候補者DBからの抽出 ・「この人に送るべきか」の個別判断 ・スカウト送信 ・候補者の推薦・紹介