中途採用の戦略策定を支援します

コンサルティング業界に約20年携わる中で、近年は中途採用の責任者として、採用ターゲットの検討、人材紹介エージェントの活用、ダイレクトスカウトなどにも継続的に関わってきました。 採用活動では、求人票を作る前に、まず採用ターゲットをきちんと分析し、ターゲットごとに訴求内容を整理しておくことが重要です。 さらに、その内容を人材紹介エージェントに丁寧に説明し、募集背景や求める人物像、自社の魅力を正しく理解してもらうことで、よりマッチした候補者の紹介につながりやすくなります。 このサービスでは、採用背景や入社後に任せたい役割、求める経験・スキルなどを踏まえて採用ターゲットを具体化し、自社の特徴・強みやターゲット別の訴求ポイントを整理します。 そのうえで、社内や人材紹介エージェントへの説明に使用できる資料まで作成します。 (業界は問いません。) 単に人材像を定義するだけではなく、実際の採用活動に使える状態まで整理することを重視しています。 【基本料金に含まれるもの】 ・対象：1職種 ・採用背景、役割、採用条件等の整理 ・採用ターゲットの分析 ・ターゲット別の人材像定義 ・自社の特徴、強みの整理 ・ターゲット別の訴求ポイント整理 ・社内や人材紹介エージェントへの説明資料の作成 ・これらの検討や成果物作成に必要な、トークルームでのヒアリング、確認、修正 （本サービスでは、ビデオチャットは対象外です） 採用ターゲットのパターン数や、ヒアリング・確認の回数には上限を設けていません。 必要な内容を確認しながら進めます。 【納品物】 採用ターゲット、自社の特徴・強み、ターゲット別の訴求ポイント等を整理したうえで、社内での採用方針の共有や、人材紹介エージェントへの説明に使用できる資料をPowerPoint形式で納品します。 【サービスの進め方】 1．ご購入後、募集職種や採用背景、現在の採用状況等についてテキストでヒアリングします。 2．ご回答内容や既存の求人票・会社案内等を確認し、必要に応じて追加で質問します。 3．採用ターゲットや自社の特徴・強み、ターゲットごとの訴求ポイントを分析・整理します。 4．整理した内容をご確認いただきながら、説明資料を作成します。 5．必要な修正を行い、PowerPoint資料を正式納品します。 【サービス提供期間】 最長90日です。 90日経たずに成果物が完成した場合は、成果物を先に共有します。 その後、追加の質問や確認が終了した時点、または最長90日のサービス提供期間終了時に正式納品します。