両立支援等助成金｜育休取得時の申請準備を支援します

【サービス内容】 本サービスは、正式名称 「両立支援等助成金（育児休業等支援コース）〔育休取得時〕」 の申請に向けた事前準備・社内整備をサポートするサービスです。 一定の要件を満たして従業員が育児休業を取得した場合、育休取得時として30万円が支給されます。 ただし、この助成金は育休開始後に申請書を作ればよい制度ではありません。 育休取得前から、社内方針の整備・周知、対象従業員との面談、育休復帰支援プランの作成、業務の引継ぎ、社内規程の整備などを適切な順番で進める必要があります。 そのため、従業員の妊娠がわかり、育休を取得する予定がある段階で、できるだけ早めにご相談ください。 産前休業開始後では、必要な手続きが間に合わず、助成金を申請できない場合があります。 ■ 基本料金　45,000円 本サービスでは、以下の内容をまとめてサポートします。 ・申請要件の事前確認 ・産前休業開始までのスケジュール整理 ・育児・介護休業規程の確認・改定、または新規作成 ・一般事業主行動計画の作成・提出代行 ・育休取得、職場復帰を支援する社内方針の整備 ・従業員への周知方法のご案内 ・対象従業員との面談サポート ・面談シートの作成 ・育休復帰支援プランの作成 ・業務の棚卸し、引継ぎ方法のご案内 ・将来の支給申請に必要な書類、手続きのご案内 ・支給申請までのスケジュール確認 「育児・介護休業規程がない」 「一般事業主行動計画が何かわからない」 「初めて従業員が育休を取るので、何をすればよいかわからない」 という会社でも大丈夫です。 会社の現在の状況を確認しながら、必要な準備を一つずつ整理します。 ■ 育児・介護休業規程も料金に含みます 規程がない場合は新規作成し、すでにある場合は内容を確認して必要な改定を行います。 一般事業主行動計画についても、計画内容の作成から提出手続きまで対応します。 さらに、対象従業員との面談内容を整理し、育休復帰支援プランの作成までサポートします。 「後から申請できる状態を、産前休業開始前に整える」ことが本サービスの目的です。 ■ 支給申請は別サービスです ココナラのトークルームは一定期間でクローズするため、本サービスは申請前の準備・社内整備までを対象としています。 育児休業取得後の支給申請は、別サービス20,000円で対応します。 支給申請時には、 ・申請要件の最終確認 ・添付書類の確認 ・支給申請書類の作成 ・労働局への申請代行 ・追加資料、補正対応 まで対応します。 準備から支給申請までご依頼いただいた場合は、 45,000円＋20,000円＝合計65,000円 となります。 ※就業規則全体の新規作成・全面改定は別途お見積りとなります。