元人事部長がジョブメドレー求人を診断・改善します

求人情報は充実しているのに、魅力の伝え方で損をしていませんか？ ジョブメドレーに求人を掲載しているものの、「応募が少ない」「どこを直せばよいか分からない」「自社の魅力が十分に伝わっていない」と感じている事業者様向けの求人ページ改善サービスです。 元ベンチャー人事部長・中小企業診断士の実務知見を組み込んだ独自AI診断ツールを用い、求人ページを次の観点から確認します。 ・求人タイトルと冒頭文の訴求力 ・仕事内容、給与、勤務時間、休日、勤務地、応募要件の整合性 ・求職者が比較・判断しやすい情報設計 ・特徴項目、写真、法人情報などの活用状況 ・職種や業種に応じた訴求ポイント ・残すべき強みと改善の優先順位 ・具体的な修正文例 基本サービスでは、1求人・1職種・1雇用形態・1勤務地を対象に、A4で6～10ページ程度のPDF診断レポートを納品します。求人原稿全文の書き直しは含まれません。 原稿全体の作成までご希望の場合は、「求人原稿全文ブラッシュアップ」オプションをご利用ください。診断結果とご提供情報をもとに、ジョブメドレー掲載用の原稿へ整えます。 医療・介護・歯科・保育・美容など、ジョブメドレーに掲載する幅広い求人に対応します。 ご購入から納品、質問、修正まで、すべてココナラのメッセージとファイルで完結します。電話・オンライン面談は行いません。 ※応募数や採用数を保証するサービスではありません。法的判断が必要な場合は、社会保険労務士や弁護士等へご相談ください。