評価しやすく、行動につながる目標設定を作成します。
介護施設の管理職経験をもとに、
実務で使えるMBOをサポートします。
介護施設の目標設定で、このようなお悩みはありませんか?
✔評価しやすい
✔行動につながる
✔本人が納得できる
✔面談がラクになる
✔そのまま提出できる
介護業界10年以上、介護付有料老人ホームの施設長として培った経験を活かし、職員一人ひとりに合わせた実践的な目標設定をサポートします。
【サービス内容】
ご購入後、以下の内容をヒアリングいたします。
・職種
・経験年数
・現在の課題
・強み
・上司から求められていること
・現在考えている目標
その内容をもとに、
■目標3項目
■達成方法
■評価基準
■面談時の確認ポイント
を作成し、WordまたはPDFで納品いたします。
【対応職種】
・介護職
・看護師
・ケアマネジャー
・生活相談員
・サービス提供責任者
・副施設長
・施設長
【納品イメージ】
目標①
達成方法
評価基準
目標②
達成方法
評価基準
目標③
達成方法
評価基準
【納期】
3日以内
【料金】
先着10名様限定
3,000円
【こんな方におすすめ】
・初めて職員面談を担当する方
・目標設定に悩んでいる管理職の方
・人材育成を強化したい施設長の方
・評価制度を改善したい方
現場経験をもとに、「評価されるため」ではなく、「成長につながる目標設定」を一緒に作成します。
一人ひとりの強みを活かした、実践で使える目標設定をご提案します。
まずはお気軽にご相談ください。
【ご購入時にご記入ください】
①職種 ②経験年数 ③役職 ④現在の課題 ⑤強み ⑥上司から求められていること ⑦現在考えている目標(任意) ⑧評価シート・目標シート(あれば添付) ⑨納品希望日
【対応内容】
介護施設職員の目標設定支援、達成方法・評価基準の作成、面談時の確認ポイント提案など。介護付有料老人ホーム、サ高住、デイサービス等に対応し、新人職員から管理職まで幅広くご相談いただけます。
【対応できないこと】
人事評価結果・昇進昇格の保証、評価代行、面談同席、虚偽の実績作成、法人ルールに反する内容の作成、介護業界以外の専門的な目標作成。
【注意事項】
本サービスは目標設定を支援するものであり、人事評価や昇進を保証するものではありません。法人独自の評価制度がある場合は事前にお知らせください。評価シート等をご共有いただくことで、より実践的なご提案が可能です。