仕事や職場で感じるモヤモヤについて、メッセージベースでお話をうかがい、状況を整理するお手伝いをします。
まずは、言いたいこと、伝えたいことがキレイにまとまっていなくても大丈夫です。
たとえば、
・上司や同僚とのやりとりが噛み合わない
・評価や異動、役割変更に納得しきれない
・仕事の進め方や優先順位で悩んでいる
・自分が悪いのか、職場側に問題があるのか分からない
・誰かに話したいが、身近な人には話しにくい
このような内容について、いただいた文章をもとに、
「事実」
「推測」
「感情」
「次に確認した方がよいこと」
「取りうる選択肢」
を一緒に分けていきます。
私は通信ネットワーク系の技術職、管理職として、技術検証、導入・保守におけるプロセスや文書整備(分かり易くミスのない業務にむけて)、チーム運営(教育・評価・フォローアップ)などを経験してきました。会社員としての現場感をもとに、正論だけでも慰めだけでもなく、現実的な整理を心がけます。
専門家として答えを断定したり、医療・法律・税務・労務上の判断を行うものではありません。必要に応じて、専門家や公的窓口への相談をおすすめする場合があります。
まずは文章で状況をお聞きし、落ち着いて考えるための壁打ち相手になります。
ご相談内容を、書ける範囲で構いませんので具体的にお知らせください。
特に、①何に困っているか、②関係する相手や職場状況、③これまで起きたこと、④ご自身がどうしたいか・何を整理したいか、を教えていただけると助かります。
医療・法律・税務・労務上の専門判断はできません。緊急性の高い内容、命や安全に関わる内容、ハラスメント・法的トラブル等は、専門機関や公的窓口への相談をご検討ください。
1メッセージにつき、1トピックでお願いいたします。
緊急・即時対応はできません、ご了承ください。