薬局・クリニックの採用と集患を60分で整理します

「採用も集患も必要だが、何から手を付けるべきか分からない」 そんな薬局・クリニック経営者のための60分相談です。 一般論を並べるのではなく、現在の数字と運用状況を伺い、「続けること・止めること・次に試すこと」を整理します。 ■ この相談で持ち帰れるもの ・採用と集患のどこが詰まっているか ・優先して取り組む3つの施策 ・自院で進める範囲と、外注を検討する範囲 ・相談後の優先順位メモ（トークルームで文章納品） ■ 60分の進め方 【1】現状確認（15分） 業種、商圏、採用媒体、応募数、広告、Googleマップ、問い合わせ状況などを確認します。 【2】課題の診断（20分） 求人票・スカウト・MEO・Google広告・Meta広告などから、成果を妨げている箇所を整理します。 【3】優先3施策の決定（20分） 費用、難易度、実行速度を踏まえ、次にやる3施策を一緒に決めます。 【4】確認（5分） 不明点と実行順を確認します。 相談後24時間以内に、課題の優先順位と次にやる3施策をトークルームへ文章でお送りします。 ■ 対応業種 調剤薬局・漢方薬局／歯科医院／美容・一般クリニック／整骨院・鍼灸院／美容サロン ■ 私について 薬剤師・MBA・MPH。東京・銀座で漢方薬局を経営し、自社の採用と集患を実践しています。医療業界17年、薬機法管理者、YMAA・KTAA個人認証、WACA上級ウェブ解析士、Google広告認定資格を保有しています。 ■ 対応しないこと ・成果や順位の保証 ・法令の適否に関する判断や法律解釈 ・社会保険労務士、弁護士等の独占業務 ・相談時間内の広告設定やサイト改修