採用のプロが３ヵ月で「採用力」の構築を手伝います

「求人を出しても反応がない」「採用してもすぐにやめてしまう」 そんな人手不足の状況から卒業しませんか？ 本サービスは３ヵ月間で貴社の採用課題を洗い出し、「応募が来る仕組み」と「採用した人が辞めない組織作り」を構築するフルサポートコンサルティングです。単なる代行ではなく丁寧にヒアリングをしながら貴社に合わせたオーダーメイドのノウハウを蓄積し自走できる状態を目指します。 ■３ヵ月のロードマップ例■ 〇１ヵ月目：現状分析とコンセプト設計 ・ミーティングによるヒアリング ・ターゲットの再定義 ・競合他社との差別化ポイントの抽出 ・主要求人媒体(indeed等)の最適化 〇２ヶ月目：実践と検証 ・新求人広告原稿の運用開始 ・採用戦略の提案、運用 ・面接マニュアルの整備(見極めと動機づけ) 〇３ヵ月目：仕組み化と定着支援 ・内定辞退防止対策のフォローアップ策 ・入社後の定着のアドバイス ・３ヵ月の振り返りと今後の運用計画策定 ★本サービスに含まれる内容★ ・ビデオチャット１０回まで(定期ミーティング込み)：日々の些細な悩みも即座に解決 ・ビデオチャットによる定期ミーティング(月1or隔週)：定期的なミーティングで情報共有しながら戦略を練ります。 ・求人の添削：期間中、何度でもプロの視点でブラッシュアップを行います 「いきなりの購入はハードルが高い・・」と思う方も多いと思います。 不安な方はまずお見積り・ご相談からどうぞ！ お見積りのお問合せいただきますと現状の課題に合わせてプランをカスタマイズ致します！ また、弊社が出品しております「相談ヒアリング」をご購入いただきヒアリングからのスタートもおすすめです！