【企業に最適な求人原稿を作成します！】
▼こんな方に向けて
「indeedに掲載したいけど、時間がない」
「従業員採用にかける時間が取れない」
「求めている人材と異なる応募が多い」
こういったお悩みをお持ちではありませんか？
これまで「採用」に関わる仕事に携わり、
私自身が人事採用部門の担当や責任者として
活躍してきただけでなく、
キャリアアドバイザーとして
求職者とも向き合ってきました。
独立後も企業の採用代行を行い
数多くの業界・業種の求人票作成をしてきました。
貴社に最適な求人原稿をご提案します。
★求人原稿作成のポイント
以下の点に重点を置き、求職者に響く原稿を作成します：
求職者が働くイメージを持てる「仕事内容」の明確化
貴社が求める人材に響く「求める人物像」の具体化
地域や職種に合った条件面やキャッチコピーの提案
他社と比較した際の競争力を反映
応募者が検索しやすいキーワード選定
★オンラインミーティングを活用するメリット(オプション)
認識のズレを防止
言語化が難しい場合も効率よく対応
質問を通じて、貴社の魅力や特徴を引き出し、求人に反映
※有料オプションのオンラインミーティングをおすすめします。
貴社の採用状況や社風、求める人材像をしっかりヒアリングし、
ターゲットに刺さる文面を一緒に考えます。
▼原稿作成の流れ
貴社情報の共有（HPや既存求人原稿など）
オンラインミーティング（オプション）
原稿作成
修正対応（大きな修正2回、小さな修正3回まで対応）
納品（Word形式）
ご不明な点がございましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください◎
★事前にご連絡いただきたい情報
・職種名、求人数（1職種1雇用形態）
・会社HPや採用サイトのURL
・既存の求人票や過去の原稿（参考になるもの）
・現在の採用状況やお困りの点、求める人物像
⚠ 以下のような抽象的なご依頼はお控えください
・応募者が増えるように作ってほしい
・求める人物像：体力がある人
・今の原稿とは違う内容で、など
★その他の注意事項
indeedのご利用は、審査に時間がかかることがあるため、アカウントを事前に作成いただくことをおすすめしています。
原稿作成開始後のキャンセルはご遠慮ください。
原稿の効果を保証するものではありませんので、予めご了承ください。
【対応不可案件】
indeedの規定により「企業審査NG」「求人職種NG」の場合
求職者の不利益になる可能性がある求人や違法行為につながる求人
★丁寧かつ迅速に対応いたします！
貴社に最適な人材が集まる求人原稿をご提案しますので、ぜひご相談ください。
