企業様におすすめ！人材開発に関わる研修を設計します

---参加者が主体的に学べる・意欲を刺激する研修をしたい方必見！--- 【アフターフォロー付き】＋【ブラッシュアップもお安くお請けします】 >>　どんなに些細なことでもお気軽にご相談ください！　 << ＼こんな思い・お悩み、ありませんか？／ ・社員の主体性を引き出したい！ ・内容がうまく伝わってない気がする… ・参加者からなかなか意見が出ない… ・毎回同じような内容の研修で、社員が飽きている… ・オンライン研修、雰囲気づくりや進め方が難しい… ・もっと楽しい雰囲気にしたい！ ・ワークを取り入れたいけど、どんな風に取り入れたらいいかわからない… ⇒これらを全て解決します！ 研修や講座を作成するうえでは、ただ伝えたい内容を羅列するだけでは、うまく参加者に伝えることができません。参加者が飽きてしまったり、その場にいるだけで内容が入っていなかったりするからです。 私は、研修を行う場面、受講者の促成や特徴、受講後の参加者の理想の状態等を丁寧に掘り下げ、そこから逆算して必要な要素を取り入れながら、全体の流れを設計していきます。 これまで、教育や福祉領域を中心とした専門知識を伝えるオンライン講座の運営を行ってきました。設計件数に換算すると、１００件以上に昇る実績があります。それらの経験を活かし、ワークショップ設計を行っています。 ●サービスのポイント ヒアリングをビデオチャットで行うことで、内容だけでなく雰囲気など感覚的な部分も重要視しています。 「楽しそう」「ワクワクする」「好奇心が刺激される」設計を意識しています！ ●サービスの流れ [１]　お申込み →サービスを購入していただきます。（事前の無料相談もOK！） [２]　ヒアリングの日程調整 →約３０～６０分を目安に行うヒアリングの日程を決めます。 [３]　ヒアリング実施 →ビデオチャットにて、作りたいワークショップのイメージや目的、参加者にどうなってほしいかなどをお聞きします。 （※具体的なイメージ、ニュアンス等を理解するためビデオチャットを利用させていただいております） [４]　制作物の納品 →設計したワークショップの内容、流れを確認していただきます。気になる点や、「ここはもうちょっとこういうイメージで…」など違和感がある部分をお伝えいただきます。 [５]アフターフォロー →制作物の改善、調整を行います。