職場の部下、上司、同僚との信頼関係構築に悩む社員は多いと思います。
部下視点では、上司に対して言ってもムダ!話を寄り添って聴いてくれないなど不満を抱えたまま我慢している人が多いでしょう。
同僚同士でも不公平感を感じたまま我慢してる人は多いでしょう。誰にどの様に相談して良いのかわからない。
上司の視点では、部下の事を一生懸命考えてる自覚があるのに、部下からは信頼されていないケースがあり、何故?何が足りないのか、思い当たる事もなく、わからないケースがあると思います。
人の性格によって、その人の置かれてる環境によって、アプローチは変わりますが、私の経験からお役に立てればと考えております。