休職をお考えの方❗相談伺います

はじめまして。 40代独身(笑)ゆきです。 私は、職場で複数の上司から パワハラにあい、体調不良となり 適応障害を発病しました。 ドクターストップがかかり、 1年4か月という期間の休職をし、 その後、退職した経験があります。 会社は、パワハラを 認めてはくれず、 労災にはして くれませんでした。 パワハラを認めることは なかなかありません。 逆に、ペナルティーが 会社にあたえられるため、 必死に隠そうとします。 診断書を会社に 提出して、休職をする という形をとりました。 休職中は、まったく収入が 入らなくなります。 全国健康保険協会(協力けんぽ)の、 傷病手当金支給申請書の申請をして 収入を得て生活しています。 傷病手当金は、様々な条件が 合わないと申請しても審査があり、 支給はしてもらえません。 いくつかの条件が必須に なってきます。 (最大:1年半の期間支給が可能) 休職中で、退職をしたとしても、 条件があえば支給してもらえます。 ■今、出勤中で休職をお考えの方 ■いま、既に心療内科に通院中の方 私が経験した環境や状況、 また、心療内科の先生からの アドバイスを元に 一緒に解決していきましょう！！ 休職するには、 タイミングが 大事になってきます。 安心して休職をして頂けるよう 親身になってお話しを伺います。 私は今も、休職中は もちろんのこと、 退職してからも 定期的に心療内科に 通院中です。 完治するには、体調に波があるので まだ時間がかかりそうです。 ■分からないことがあるから、 誰かにちょこっとだけ 話しを聞いて欲しい。 ■5分でも、短いお時間の お試しでも分からないことが あればご相談下さい。 男女問いません。 大歓迎です！！