このような方の相談に乗ります！
・はじめて給与計算業務担当になった方
・小さな会社でお一人で業務を担当している方
・顧問社労士など相談できる相手がいなくて困っている方
・担当者の休職や急な退職で引き継ぎが不十分で困っている方
・法改正など解釈や対応がよくわからない方
社労士資格有、東証一部上場企業で給与チームの教育や業務共通マニュアルを任されていた経験から、お困りの方へのアドバイスを行います。
お気軽にご相談ください。
・お悩みの内容をできるだけ具体的にお伝えください。
例)○月×日退職の場合社会保険料は徴収しますか？
退職者の住民税はどうすればいいですか？
給与から徴収する所得税の計算ってどうやるんですか？
などなど
・お悩みの内容によってはお断りすることもございますのでご了承ください。
例)自社で使っている給与ソフトの操作についての質問(ソフト販売会社へお問い合わせください)
自社の特別な規定・制度に関する質問(親睦会費は徴収しますか？○○手当の支給対象になりますか？等)
アドバイスではなく作業の代行(○名分の給与計算をお願いします)
税理士法や弁護士法に抵触する業務(法定調書作成代行、未払い賃金の請求など)
