●まず最初に
求人広告会社で採用コンサルティングを6年していました。新卒採用、中途採用と幅広く求人広告の原稿を作成から運用をしていたのでお役に立てると思います。良い方を想定させてもらい、原稿作成が出来ればと思います。
●求人原稿について
原稿は100名に対して50名が70点の原稿は意味がありません。100名に対して10名が100点の原稿を作るべきです。母集団を多く集めることが大事ではありません。貴社の良さをしっかり伝えていきます。
ホームページ、過去の求人原稿があればいただければと思います。また、内容次第では独自アンケートか電話取材が出来ればと思います。