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会社をやめてフリーランスになった部下

会社の経理をやめて独立した人が最近いました。彼は、30すぎの中堅社員で仕事はできるほうでした。ひと月まえに相談を受けました。会社をやめようと思います。それでどうするのと聞くと今、会社でやっている仕事はフリーランスのサイトでもたくさんありますし、自分の時間をもっと大切にしたいんですそう答えました。更に、会社に残るリスクが怖くなりましたとも言いました。いつ、異動と言われるか、不本意な評価をされるかわからない。だったら自分で責任のとれる事後とがよいと考えています。企業の良さは、社会保険等の福利厚生面も大きいです。また、終身雇用が崩壊したとはいえ、会社都合でのリストラとはそうあるものでもありません。でも、彼のいうことには関心させられました。本来、ひとが仕事して給与を稼ぐとはこうことなんだなと。彼は退職し半年がたちました。会う機会があったのでその後のことを聞いて見ました。彼は言いました。部長の言われていたことも本当で最初は怖かったです。でも時間が経つにつれ、仕事が少しづつ増えて、今までの給与レベルは稼げるようになりました。何よりも良かったことは自分の時間自分の価値を優先できたことです。自分にも身にしみる言葉でした。また、何かの仕事であったらよろしくと言い、分かれました。彼の行動力には驚かされました。世の中それだけ仕事に対する価値観が多様化していること目の前で見せられました。やはり、これからの時代は自分の信念と価値観は大切なんだと勉強させられました。
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📢その職歴、弱いんじゃない。「魅せ方のノウハウ」を知らないだけです!

こんにちは!R.Global コンサルタントファームです✨外資で落ちる人の多くは、能力不足ではなく外資企業向けの【ご自身の魅せ方のルール】を知らないだけで、非常にもったいない損をしているケースが本当に多くあります!実績がないのではなく、採用担当に伝わっていないだけかもしれません。例えば、❌ 強みが自分でも分からない❌ 職歴が多すぎてまとまらない❌ 転職回数やブランクが気になる❌ 肩書きが市場価値を表していない❌ 英文CVを書いているけど方向性に自信がない実はこれ、「魅せ方」の問題です。そこで本サービスでは、ご提出いただいたCV・職務経歴書をもとに職歴監査レポートを作成し、「魅せ方」のアドバイスをします!📄 職歴監査レポート(A4・1〜2ページ相当)✨(内容例)・外資市場で評価される強み・採用担当が懸念しそうなポイント・転職回数・ブランクの見せ方・市場価値に合う肩書き(Title)の見直し・狙い目の外資系企業・職種の方向性・CV再設計で最優先に直すべき点いきなり転職活動や英文CVを作る前に、まずは「どう魅せるのか」を明確にしませんか?外資転職は英語力だけでは突破できません。必要なのは、戦略です🚀📩 ご購入前のご相談も歓迎です。まずはお気軽にDMください😊転職・英文CVで損をしないための外資流魅せ方をアドバイス!サービスはこちらから✨👇 日系から外資へ初めての転職の方向け、14日間、あなたの📌戦略顧問📌になりますサービスはこちらから✨
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経理職で独立したい!そんな希望叶えます

今日も経理人材採用や人材獲得のお困りごとが解決できる「Re’れぼ」のブログをご覧いただきありがとうございます。今日は新しくRe ’れぼが始めたサービスをご紹介させていただきます。その名は「経理のミライ」です。経理職として日々働いている方々の独立をサポートするプログラムになります。日々朝から晩まで働いて自分の時間がない。自分が働きたい理想の職場がない。独立という希望がある。フリーランスとして経理をしているけど思ったより成果がでない。そんな方々のサポートをさせていただくプログラムです。私も、人脈も何もないゼロのところからスタートして、今は安定した収入と平日の夫婦で買い物。休日は子ども達とお出かけ。という日々を送れるようになりました。そんな生活を皆様にも手に入れていただきたいと思ってノウハウをお伝えさせていただきます。詳しくは「株式会社Re'れぼ」のHPまで。このブログは過去の弊社ホームページのブログを転載させていただいております。
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