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こんにちは、かじです。今日は、経理の業務の配属したての人を対象に良くある悩みについて話してみたいと思います。経理の初歩の基本は、伝票起票つまり簿記の仕訳をすることになると思います。まず、仕訳がわからない。だから、前の人の仕事の仕方を見よう見まねで仕訳をおこします。それが種類も様々で段々と何をやっているのかわからなくなってきます。みんなそこで思います。簿記の仕訳の基本を勉強しなくちゃ。。。でも仕事が忙しくてなかなか勉強する時間がとれない、実務の仕訳は簿記の基本と違うのでなかなか今の自分の仕事の仕訳が理解できない。。。そのように簿記の建前と本音に悩まされることになります。そんな現実に直面している人も多くはないでしょうか。それを解決するには実務に精通していて経理の視野の広い人に相談するのことが一番です。周りでそのような先輩はいないですか。私もそのような光景を目の当たりしてきましたが、先輩も忙しく中々聞けない、（教えてくれないことも。。）そんな状況の人のお役に立てれば嬉しいです。

優秀の定義ってなんでしょう。学歴とか、世の中に大きな影響を与えたとか、一般の凡人が持っていない才能を持っている人が優秀な人だと思ってました。だから、自分なんて優秀な人間になんてなれないと、心のどこかで悲観的になったりします。「あの人は優秀だ！！」とよく言ったりしますが、優秀か優秀ではないかは人の評価ですね。なので、優秀の定義も人によって異なるという事なのですね。ある人は学歴が判断基準だったり、家柄が判断基準だったり、職業が判断基準だったり、と様々な判断基準があります。仕事における評価では年商や従業員数などの企業規模で優良不良の判断がされがちで、それに執着しすぎて大切なものを置き去りにしてしまったりします。わたくしの場合、とにかくまわりの多くの人達に実績を認めてもらいたいという気持ちが先走り間違った方向に進んでしまったこともありました。大きな反省点です。物事を始める時にいきなり沢山の人に知ってもらうと考えるのではなく出会えた目の前の人にどのように評価してもらえるかに最善を尽くすことが最も大切な事なのですね。「この人は約束を守る」「この人は頼んだ事を確実にやってくれる」「この人はいつも期待以上の事をしてくれる」このような、小さな事に思える事をとにかく積み重ねて行くことで目の前のひとの心が揺さぶり、ハートをつかんで評価してもらえる。自身が目の前の人にとって「優れた人材」になる事を積み重ねまくってその評価が自然と伝染して広がっていくのであって目の前の人を幸せな気持ちににできないのにまわりのひとを幸せにすることはできないですよね。自身の失敗から学んだことです。

初めまして！経理サポートを始めとした個人事業主様のサポートサービスを出品している【ちいまる】と申します。個人で事業や副業を始めると、今まで会社に頼っていた経理や税務の部門をすべて自分で引き受けなければなりません。会社員やパートなど会社から雇用されていれば、給料から税金など差し引かれてお金を払われるので、仕組みを知らなくても困りませんでした。今の時代、副業など自分で収入を得る方法が国でも推進されていますが、あなたが得た収入がいくらなら税金がかかるのか？などを親切に教えてくれる人はあまりいません。ネットで調べればなんでもわかる時代ですが、「説明にある言葉を指す意味」が正確にわかっていないと・自分はどこに当てはまるのか？・結局どうすればいいのか？などがわからなくて調べる時間ばかりかかってしまいます。Vol.1では、確定申告の基準になる「課税所得」は何なのかをわかりやすく説明していきます。課税所得を知る３つのポイント所得税計算の課税所得は【収入から必要経費を引いたもの】です。ポイント①収入事業委託契約で受け取った報酬、自分で販売した商品の金額など事業として活動した結果得たお金は「事業所得」になります。事業所得とは・営利目的で活動していて継続して安定収入がある・社会的に職業として認知されていて、本業と同じくらい時間をかけている　などの定義があります。本業ではなく副業として単発で得た収入は「事業に係る雑所得」になります。給与の場合は、給与所得控除が引かれた金額が給与所得です。ポイント②必要経費必要経費は、「事業活動に必要かどうか」が判断の基準になります。経費は自己判断が難しいですが、基本は

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