「会社を辞めたい」と思い始めたら、 最初に確認すべき3つのこと
1. その「辞めたい」、いつから始まりましたか「もう辞めたい」そう思ったのは、昨日のことですか。それとももう何ヶ月も前から?会社を辞めたいという気持ちが湧いてきたとき、多くの人は「辞めるべきか、残るべきか」を考え始めます。でも実は、その前に確認すべきことがあります。「その辞めたいはどこから来ているか」です。辞めたい気持ちには、大きく分けて2種類あります。一つは「衝動的な辞めたい」。もう一つは「整理された辞めたい」。この2つを混同したまま動き始めると、転職しても後悔する可能性が高くなります。逆に、最初にここを確認できると、「本当に辞めるべきか」の判断が格段にしやすくなります。2. なぜ「辞めたい」には2種類あるのか先に答えを言います。辞めたい気持ちに2種類あるのは、発生源が違うからです。衝動的な辞めたいは、「今の感情」から来ています。上司に理不尽なことを言われた。評価に納得できなかった。同期が転職したと聞いた。深夜まで残業が続いた。こういった出来事が引き金になって生まれる「辞めたい」です。一方、整理された辞めたいは、「今の感情」ではなく「構造的な不一致」から来ています。この仕事で得られるものと、自分が求めているものが根本的にずれている。その感覚が時間をかけて積み上がったもの。つまり、衝動的な辞めたいは「今日の感情」が出発点で、整理された辞めたいは「ずっと続いている感覚」が出発点です。どちらが正しくて、どちらが間違いかという話ではありません。ただ、衝動的な辞めたいのまま転職に動いてしまうと、転職先でも同じような出来事が起きたときまた辞めたくなる可能性が高い。3. 衝動的な辞めたいと
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