コーチングでのタイプ分け、自分のタイプ
こんにちは。（名前考え中）です。コーチングでは、クライアントのタイプを推定してアプローチを変えてみるという方法があるようですね。決めつけるのではなく、あくまで効果のあるアプローチを探るという目的で、セッションの中で柔軟に切り替えていく、という感じでしょうか。コーチングでよく使用されるタイプ分けの方法として、「感情表出」と「自己主張」の２軸でそれぞれ強いか弱いか、の４パターンに分ける方法があります。・「感情表出」弱い×「自己主張」強い：コントローラー 行動的で自分が思ったとおりに物事を進めることを好む・「感情表出」強い×「自己主張」強い：プロモーター アイディアを大切にし、人と活気あることをするのを好む
・「感情表出」強い×「自己主張」弱い：サポーター
他人を援助することを好み、協力関係を好む
・「感情表出」弱い×「自己主張」弱い：アナライザー
行動に際して多くの情報を集め、分析、計画を好む私は、サポーターとアナライザーの間くらい、少しサポーターよりのようです。自己主張が弱いのは間違いありません。感情表出は強くありませんが、分析や計画を好むかといわれると、特にそんなこともないような気がしますので、真ん中くらいです。その他のタイプ分けは、下記のような感じです。４タイプ外交的／内向的、抽象的／具体的 の２軸で、４タイプに分ける方法です。・外交的×抽象的：王様タイプ 好かれたい・外交的×具体的：軍人タイプ 勝ちたい・内交的×抽象的：職人タイプ こだわりたい・内交的×具体的：学者タイプ 知りたい私は職人タイプと学者タイプの間くらい、ちょっと職人タイプ寄りですかね。反対のタイプ
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