「職場の空気を読むのが苦しい|“あの独特な重さ”の正体」
「飲み会で帰りたいと言えない」「会議で誰も違和感を言わない」職場には、明確なルールではなく「空気」で決まる場面がある。この“空気”の正体は、心理学でいう同調圧力に近い存在なんだ。誰かが作ったルールではなく、「みんながそうしている」という無言の圧力が圧し掛かってくる。断れない自分がいる。嫌われるのが怖い自分がいる。言うのは簡単だけど、その場にいたら違うだろって。
そうだよね。違うよね。
でもね、少し考えてみてほしいんだ。みんながやってるから、正しいの?SNSでTVでそう言ってるから従うの?「空気」に従うことは、凄く楽。流れに乗ればいいだけだから。だけど、それは「自分の考え」を放棄することと同じなんだ。その流れに乗ってしまうと「自分は本当はどう思っていたんだっけ?」と、分からなくなることがある。「毎日、なんだかシンドイ」それは、仕事の量じゃなくて、「自分の言葉を飲み込み続けていること」にあるんじゃないかな?もちろん、場の雰囲気に合わせる事も大事だよ。でもね、もう少し自分の気持ちに素直になったら良いと思うんだ。少しでも良いから、「嫌だ」って叫んでも良いと思うし、共感ばかりが正解じゃないって事もある。言葉を飲み込むたびに、少しずつ自分が薄くなる。だから1日の終わりくらいには、飲み込んだ言葉を自分に返してあげてほしいな。もし今夜、飲み込んだ言葉で胸がいっぱいになっているなら。うまく言えなくても、まとまっていなくても大丈夫です。自分の言葉を自分に返してあげる時間を、一緒に過ごしましょう。
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