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この不安、あなただけじゃない 最近、出版業界のニュースを目にするたび、胸の奥がざわつく。 「このまま会社にいていいのだろうか」 「肩書がなくなったら、自分には何が残るのだろうか」 年齢を重ねるほど、こうした不安は現実味を帯びてくる。 これは、決して一部の人だけの悩みではない。かつて大手出版社で働いていた私自身が、まさにその渦中にいたからだ。 出版社再編の時代に、何が起きているのか 私が長年勤めた主婦の友社は、現在カルチュア・コンビニエンス・クラブ（CCC）傘下のカルチャーエンターテイメントに紐づく出版社となっている。 徳間書店、CCCメディアハウス、美術出版社など、十社ほどがグループに名を連ね、先週には親会社に対してSBI系企業が出資するというニュースも流れた。 今後の詳細はまだ見えないが、SBI主導で再編が進んでいくであろうことは、想像に難くない。 絶体絶命の会社を立て直した「信用」 私が主婦の友社に転職した当時、専務としてMさんという方がいた。後に社長になる人物だ。 当時の主婦の友社は、バブル崩壊の影響で400億円以上の負債を抱えていたと言われている。まさに崖っぷちだった。 その状況でMさんは社長を引き受け、「今は苦しいが、利益が出たら必ず社員に還元する」と繰り返し語っていた。 約束は、言葉ではなく行動だった Mさんは7期にわたり社長を務め、事業をすべて黒字化した。 そしてある年、全社員へのインセンティブ支給を本当に実行した。 私の記憶では32万円。銀行振込ではなく、手渡しの現金だった。 その瞬間、社員の空気が変わったのを、今でもはっきり覚えている。 「この人についていこう

2時間の構造化インタビューで、“自分の心の仕組みに合う進路”を見つけるキャリア再設計支援をしています。 「これまでの頑張り方に合わなくなった」人が、無理なく働くためのヒントをお届けします。 ご相談ケース：出世より「無理なく働く」を選んでもいいのでしょうか？ ※実際の相談から共通点を抽出した仮想例です。 「以前は出世を目標にがんばってきましたが、不調を経験してからは“昇進よりも無理なく働きたい”と思うようになりました。とはいえ、職場には“出世して一人前”という雰囲気があって、出世を目指さない自分は“やる気がない”と思われるのでは…と不安です。」 出世より「無理なく働く」を選んでもいい理由 結論から言えば、出世よりも無理なく働くことを優先しても問題ありません。 ただ、その選択が“逃げ”ではなく、“自分の心身に合うキャリアデザイン”であることを理解しておくことが大切です。 心理学でいう「自己決定理論」では、人のモチベーションは外発的動機（評価・報酬）と内発的動機（価値観・興味）の2つに分かれます。 出世だけを目的に頑張ると、短期的にはモチベーションが上がっても、長期的には燃え尽きやすい。 逆に、「自分のペースで働く」「自分の価値観を大事にする」選択は、心理的成熟とセルフマネジメントの表れでもあるんです。 私自身も、以前は「もっと成果を出さなければ」と焦っていた時期がありました。 でも、不調を経験したあと、“どんな働き方なら続けられるか”を軸にキャリアを見直したことで、 むしろ仕事の満足度と再現性が高まったと感じています。 理想と現実のギャップは「デザイン」で埋められる もちろん、現実