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こんにちは皆様。昔は「24時間働けますか？」のCMなんて有って、ブラックな企業が普通にあったみたいだけど、今は基本週４０時間以下の労働になっている。ほうほう週5で働くのね、そうだよね週5は必要だよね、昔経営側に居たからそう思う。経営側に居たと言っても、共産主義的経営者でして、勿論企業だから利益は必要だけど、従業員さんに休みも給与も還元出来たらと、いつも思っていた。ここに来て週休3日が試験プログラムされている、英国で70社以上の企業が6か月間そのプログラムをしているらしい。「４day Week Global」という取り組みらしいが、週給付3日で生産性アップ、持続可能な労働環境、環境負荷も少なくする取り組みらしいのだ。結果としてはポジティブな結果が出たらしい、週休3日で生産性アップしたらしいのだ、休み1日増えても生産性ってアップするのだね、まあ業種で出来ない所もあるだろうが、休んだ方が働けるってもんです。大体週2回の休みって、雑用と近所や子供関係の付き合いで消える、消えるというか解けると言った方が正しい。週休3日にすれば生活のための時間が増え、休息、運動、通院、アウトドアのための時間、家族（子供や年配者）の世話が出来る。結構いいと思うのだが、日本ではやってみるという声があまり聞かれない、黒船が必要なのかな？そうか「24時間働けますか？」のリゲイン男たちが、自分の時代はそうじゃなかったぞ、休むなよと言うんだろうな。休めた方が良いじゃん。いつも、有難う御座います。

もし「週休3日」になったら何曜日に休みたい？ 　SNSで議論白熱「4連休化できる」「2日働けば必ず休めるのは強い」 最近、少しずつ導入する企業が出始めている「週休3日制」。1週間のうち、休日を3日にして働き手のプライベートな時間を増やすことで、生産性の向上や離職率の低下が期待できるとして注目されています。まだ試験的に導入している企業がほとんどですが、ネット上では「土日の他に1日休めるなら何曜日がいいか」という議論が盛り上がっているようです。働く人たちは、何曜日の休日に期待しているのでしょうか。 「体力を回復する日」か「遊ぶ日」か 　ネット上で最もコメントが目立つのは「水曜日」。「2日働けば必ず休めるのはかなり強い」「月曜と木曜は『明日行けば休み』、火曜と金曜は『明日休み』という気分で働けるのは素晴らしすぎる」「毎日が木金みたいな感覚で働けるなんて最高でしょ」との声があるように、常に次の休みまでの日数が短いため、平日の中日を休日にすると仕事を乗り切るための励みになるという声が上がっていました。 　水曜日に続いて多く聞かれるのが、土日の前日である「金曜日」。「有給ぶつけて4連休化できる」「休み前後はいつもやる気出ない。水曜が休みだとやる気がない日がほとんどになるから金曜がいい」など、土日との相性を考える声が上がっています。祝日を入れなくても、毎週末が3連休になることが大きいようです。 　また、週の初めである「月曜日」を推す声も意外と多いようで、「日曜夜のテレビを見ても『明日がまだ休みだ』と思えるのが最高」「土日旅行して、平日の月曜にまったり休みたいから月曜がいい」などの声

こんにちは。 仕事のパーソナルトレーナー伊集院正です。 いつもブログを見ていただき ありがとうございます。 本日は、「週休3日はみりょくてきな働き方？」です。採用・人事コンサルティングを行う週休3日は「正社員の働き方と転職」の意識調査を実施しました。転職先を探す場合「週休3日制」という選択肢は魅力的か聞いたところ、54.3％が「とてもそう思う」、39.9％が「少しそう思う」と答えた。54.3%が週休3日は魅力的とのこと。だれしも休みが多いのは魅力的です。週休3日制導入に期待することを尋ねた。1位は「モチベーションアップ」（56.1％）、次いで「個人の仕事の集中力が上がる」（49.4％）、「事業全体の生産性の向上」（41.8％）だった。週休3日への期待は、・モチベーションアップ・個人の仕事の集中力が上がるといった回答がじょういにはいっています。休みを多くとることができるなら集中してしごとをすすめられるということでしょうか。最も魅力的に感じる働き方を尋ねた。最も多かったのは「週休3日正社員で給与そのまま（10時間×4日）」（40.9％）、次いで「週休3日正社員で給与は8割（8時間×4日）」（28.7％）、「週休2日正社員で給与そのまま（8時間×5日）」（17.0％）という結果に。 みりょくてきな働き方は・週休3日正社員で給与そのままということです。そんなおいしい話ある？「週休3日制」になることで1日加わる休日の過ごし方を聞いたところ、7割強が「趣味」のための時間にしたいと回答。一方で、「副業に時間を割く」「働き出して改めて足りていないと感じる分野の学習」など、仕事にまつわることへ

NHKニュースより「選択的週休3日制」 政府に普及に取り組むよう提言 自民 2021年4月27日 18時45分 希望すれば週に3日休める「選択的週休3日制」について、自民党の一億総活躍推進本部は、すでに導入している企業のケースを周知するなど、普及に取り組むよう政府に提言しました。 自民党の一億総活躍推進本部の本部長を務める猪口元少子化担当大臣らは、27日、総理大臣官邸を訪れ、加藤官房長官に対し「選択的週休3日制」の提言を手渡しました。 提言では「選択的週休3日制」の導入によって休日を増やすことは、子育てや介護と仕事の両立に加え、大学院への進学など学び直しの機会の創出にもつながるとしています。 また、フレックスタイムを利用するなどして所定の労働時間に変更がないよう工夫している企業もあることを紹介し、政府に対し、すでに導入している企業のケースを積極的に周知するなど、普及に取り組むよう求めています。 提言について、加藤官房長官は「非常に幅広く柔軟な内容だ。創意工夫によって使える制度にしていくべきだ」と応じたということです。 猪口氏は記者団に対し「政府には、ことしの『骨太の方針』に『選択的週休3日制』の普及を盛り込み、来年度の予算措置も検討してもらいたい」と述べました。とのこと。裏の声としては…「派遣を増やして都合のいい時に切れる労働力をつくり、人件費削減をしてきましたが、このコロナによる打撃でそれでもやっていけなくなりました。そこで、正社員にも被害を被っていただきたいと思います。労働時間を減らしますので、給料の減った分は自分で頑張って稼いでください。どうしたらいいかって？そんなの知