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🎩こんな方にオススメ✔︎仕事を辞めたいと言えない✔︎自分が悪いからと自分を責めてしまう✔︎死ぬことを常に考えているわたし自身が10年前に重度のうつ病を経験しましたうつ病とは完治が難しい病なので現在も戦い続けています現在と昔の自分と違う点は命の大切さを知ったことです今でも命の大切さについて考えますそんなことを伝えていけたらいいなと思います[今回ご紹介する書籍]読み終わった後のあなたは自分の命の意味を考え直すことができます精神的に参ってしまっている時自分を第一優先に考える事が難しいです「自分のせいでこんなことになった」1人で全てを抱え込みます 他人には迷惑をかけたくない家族にも親にもそんな思いが頭の中を駆け巡ります今回のお話しでは✔︎あなたは悪くないということ✔︎精神疾患のメカニズムの理解つまりひと言でいうと命の大切さについてもう一度考えてみる些細なことがきっかけで人生の歯車が狂ってしまったと思い込み命を終わらせてしまいたくなります追い込まれてしまっている時ほど『会社を辞める』という選択肢自体に気づきません著者と同じく自分もそうでした周りの声が聞こえなくなりますもしあなたが「そんなん考えたこともないなぁ」「自分は大丈夫やなぁ」🙆‍♂️冷静な判断力がある内は大丈夫ですもしあなたが「明日も会社にいかなくては」「今日も憂鬱だなぁ」「でも誰にも言えない」🙅‍♂️自分を責め出したらSOSですコロナの影響で在宅ワークが増えましたあなたはSOSのサインを出せない周りはSOSのサインに気づかないあなたの会社・職場・上司積極的な交流をしなくていいという考えをもっているほど危険です本当はこの書籍はうつ

【退職】24歳のとき当時のデニーズがあまりにもブラックだった為もう働く事に限界を感じ退職する決意をした。この時飯田橋店で働いてたがもう入社時の同期なんてみんな出世か移動か辞めてしまい特に誰にも気を遣わず退職できた。退職した訳は1日15時間労働が続き休みが2週間に1回位しかなく全然疲れが取れなかったから。ﾋｨｰ(ﾟﾛﾟﾉ)ﾉこの状態になるともう1日中頭がボ～としててだせいで仕事をしてる状態で家に帰ったらただ寝るだけの生活。しかもありの疲れで体が常にふわふわ浮いてるようでずっと眠い状態になり全然集中力が沸かなかった。なので俺は新しい社員が入ってくると言うのでそのタイミングでデニーズをやめてしばらく休む事にした。その後半ば強引に退社し完全に疲れを取ってやろうと思い何日も何もせずにダラダラ過ごしてとにかく休みまくる。ﾌｩε-＿●／|＿〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓【倒産】そして退職した初日夜0時に寝て翌朝起きた時間が昼の2時過ぎまで寝てしまい母親に死だと思われ心配された。その後俺は1月間くらい食べて寝るだけのダラダラした時間を過ごしようやくだいぶ疲れが抜けてくる。( ´ー｀)ﾌｩｰ．．．ゆっくり休めた俺はそろそろ働こうと感じ始め近くの職業安定所に行って再就職先を探す事にした。すると募集してる会社に「赤井電機」と言う会社が目につき「確かここ倒産した会社じゃ？」と不思議に感じてしまった。そこで職安の人に「倒産した赤井電機が従業員募集してるんだけどなんで？」と聞いて確かめてもらう事にする。倒産した会社と聞いた職員の人も不思議に感じたようですぐに電話して今どんな状況なのか詳しく聞いてく

どうも、炭水化物が大好きなあきです！特にジロリアンなのでラーメンがたまらんのよぉ。さて、今日は自分が会社をやめて後悔したことを述べていきたいと思います！・失業保険の申請・国民保険-国民年金切り替えが・固定費の見直し・開業届　一番最初困ったのは勤務期間が一年以上ではないと失業手当が降りないことこれが本当に辛かったです。何のために税金を払ってきたのかわかりません、、、(社会人2年目)なのでどんなに精神的に追い込まれても退職日を在籍一年以上に調整してください！まぁやめたい人の心情は重々承知ですが、未来の自分の生活の為に辛抱です！ また失業手当を受けるための条件として、円満に会社を辞めて、離職票を受け取る必要があります。この大事！もう会社になんて連絡しないは禁物！！必ず離職票を発行してもらってください。今後の保険にも影響してくるので！　会社を辞めたら市役所に行きましょう！国民年金と国民保険の切り替えが必要です！これかでこう忘れてしまう人いるらしいのでお忘れなく！！失業手当のついでにいくでいいと思いますよ！　奨学金を借りていない人はスキップでオッケー！もし奨学金を借りている人であれば、月に払うお金を減額してもらうか、1年間の猶予の申請をすることですね！毎月働いてないのに奨学金を返していくのはちょっと辛い、、、、自分は会社を辞めたことを機に1年間の猶予を頂きました。　次に高いキャリアプランに加入している人は安い格安SIMに乗り換えましょう！とりあえず固定費の削減を目指してください！不要なサブスクもこれを機に整理して綺麗さっぱりしちゃいましょう！次にフリーランスに転身するひとは開業届けを出す

📰 最近よく聞く「退職代行」ってどうなの？ちょっと気になるその実態・・・こんばんは！たまにはまじめなブログも書きたいサリーです😆最近、ニュースやSNSでよく見かける「退職代行サービス」。「え、会社辞めるのも代行してもらう時代？」と、ちょっと驚いた方も多いのではないでしょうか。でも実はこれ、単なる“ラクをするサービス”ではなく、**「どうしても自分では言えない人のための選択肢」**として広がっているんです。■ そもそも退職代行ってなに？🤔簡単にいうと、本人に代わって会社へ「辞めます」と伝えてくれるサービスです。上司に言い出せない…気まずすぎて無理…その気持ち、正直ちょっとわかりますよね。■ 利用が増えている理由、実はけっこうリアルです・「辞めたい」が言えない空気　😭強く引き止められたり、職場の雰囲気がピリピリしていたり…。「退職＝悪」みたいな空気、まだまだあると思います。・心が限界になる前に離れたい無理を続けるより、少し早めに距離を取る。これ、実はとても大事なことです！・若い世代の考え方の変化「我慢して続ける」が正解じゃない時代。自分を守る選択をする人が増えています。■ 使うとどうなるの？（メリット）・会社と直接やり取りしなくてOK・場合によっては即日で対応してもらえる・何より、気持ちがかなり軽くなる👉 正直、「電話する勇気」が一番しんどいですからね…🥰そういう時は「ココナラ」にかけて練習してみて！！■ ちょっと気になるポイント（デメリット）・費用がかかる（だいたい数万円）・トラブル対応は弁護士じゃないとできない場合あり・会社との関係は少し気まずくなることも👉 ここは“安心をお金

「入社直前に内定辞退」「入社数日で退社」　企業から訴えられたら“法的責任”生じる？　弁護士に聞く 多くの企業で入社式が行われましたが、毎年、入社してから数日後に退職してしまう新入社員がいて、問題となることがあります。また、企業の人事担当者を名乗る人が3月下旬、「入社直前にメール1通で内定を辞退された」などとSNS上に投稿し、議論を呼びました。 　企業の多くは採用や研修などに多大な労力や費用をかけており、企業側がこのようなケースに遭遇した場合、損害を被ることが想定されます。もし、学生が入社直前に内定を辞退したり、新入社員が入社後、数日で退職を申し出たりした場合、法的責任を問われる可能性はあるのでしょうか。佐藤みのり法律事務所の佐藤みのり弁護士に聞きました。 悪質な内定辞退の場合、法的責任が生じる可能性も Q.そもそも「内定」とは、どのような状態なのでしょうか。内定通知書を出さない企業もありますが、内定は口頭でも成立するのでしょうか。 佐藤さん「法的な意味での『内定』とは、求職者と企業との間で労働契約が成立した状態です。ただし、内定が出た段階では、新卒者が学校を無事に卒業できるかどうかなどが分からないため、この労働契約は『学校を卒業できないなどの事由があれば解約できる』条件付きの契約とされています。 理論上、内定は口頭でも成立します。雇用について両者の合意があれば、契約は成立すると考えられているからです。 ただし、書面がない場合、後から『内定と言われた』『内定とは言っていない』と両者の言い分が食い違ったとき、内定の存在を証明するものがなく、裁判に発展した際に内定があったと認

次の日もバイトだった。休みの日を利用して、市役所行ったり、児童養護施設に行って娘と面会や外泊…。外泊のときはなるべく彼も一緒にいることにした。彼は特別、娘に気に入ってもらおうともせず、普通に接してくれていた。まるで、「今までなにもなかったか」のように…。とても「自然」に触れあってくれた。下の息子にも同じだった。息子は何もわからない年齢(12か月くらい)だったが、ぐずることにも何も言わず嫌な顔をすることなくあやしてくれた。そんな姿や光景をみて、「あぁ…これが『普通の家族』なんだなぁ」と感じていた。こういう「普通」がなによりほしかった。彼は特別何かをしているわけではないが、それもまた嬉しかった。晩御飯を買いにスーパーに行くときも自然に娘の手を取り歩いていた。なんだろう…すごく胸が熱くなるのを感じた。「このまま幸せが続けばいいのに…」そう思わずにはいられなかった。バイト仲間も彼の存在を知り始めてきてくれて、「頑張ってね！次は幸せになるんだよ！」などと声を掛けてくれた。そんな中…事件は起きた…バイトを終えた私はアパートに帰った。次の日バイトに行くと「店長」から呼び出しがあった。「なんだろう…」と控室に行った…。「お前、エアコンの電源落としていかなかっただろ！」と…。そこの店はそういう細かいところにうるさかったため、たかだか１０分休憩のときなどエアコンは使っていない。「え、私ではありませんけど…。しかも私がエアコン使わないの知ってますよね…」というと「お前しかいないんだよ！なんで認めないんだ！」と…。普段店長とは良好な関係が築けていたと思っていたから、そんな風に言われるのは驚いた。冗談も

「え？何だって？それは本気なのか？」「はい、もちろんですっ！今月いっぱいで退社いたしますので、離職票等をよろしくお願いいたしますぅ～♪ではでは。」「おいっ！君！！そりゃ、困るよぉ～！ただでさえ、人手が足りないのにぃ～！何が不満なんだ？！カネか？福利厚生なのか？人間関係か？？勤務時間か？」「はい？そうですねぇ～。強いて言えばぁ～、その全部ですっ！！（キッパリ）、とにかく希望の持てる会社に転職したいので、退職手続きをよろしくお願いします！」「全部だと？そんなにこの会社がイヤだったのか？！・・・くやしいですっ！；；」「じゃ、そういう事なんで・・・では＾＾」・・・そう言って、有能な社員は去って行ったのだった！・・・「サヨナラ、魅力の無い会社！コンニチワ、期待の会社！！」・・・「でもねぇ～、そんなに気軽に会社を辞めていいのかい？おカネの面なんて、特に考えておかないと、後で後悔するぞ～！」とボクは思っていたのじゃ。だけどね～「２０２５年４月」からの「雇用保険改正」では、何と！「待機期間」が「一か月」ということじゃ！「え～っ！何じゃとぉ～？それって、会社都合での退社とか、定年退職の場合には、待機期間は（７日＋１か月）で、すんごい短かったけど、普通に（自己都合退職）だと（７日＋２か月）が（待機期間）じゃったよね？！それよりも前なんて、確か（待機期間）が（７日＋３か月）が（待機期間）じゃったのよ～。ボクなんてその（自己都合で、７日＋３か月）も以前は待機していたのじゃ。そりゃ、つらかったぞよ。カネ無いもん。」ということじゃ。それにね～「ハローワークの認定する講座」を受けれる人には、何と！「待機期間

明日、5年勤めた会社を退職しますʕ•ᴥ•ʔ母親の借金、病気が発覚し、離婚して介護に実家に帰り医療費が高い！！家事もしないと！！介護諸々の手続きが！！はちゃめちゃに忙しかったあの頃が懐かしい　笑定時で上がれる仕事でないと、で決めた工場のお仕事。振り返れば母親が救急車で運ばれた、父親が警察ごとになったこと本当に迷惑ばかりかけてきましたʕʘ‿ʘʔ工場の仕事は誰にでもできる仕事だからしたくない！と言っていた自分でしたが作業の効率化、円滑に物事を進めるプロセス、人１人の労働力学ぶことだらけでしたʕ•ᴥ•ʔ心理学を学んだことも、訪問美容師という仕事を志すきっかけをくれた会社の皆さんには感謝の気持ちしかありません。明日から、また一歩新しい自分になることが楽しみで、進見続けることで恩返しをしたいですね٩( ᐛ )و

折角採用できたのに、短期間で辞めてしまいます。 中堅、ベテラン社員も退社することがあり、先々が不安です。 社員が辞めない為には、どうしたら教えて欲しい。 ご相談は以下まで。