それは、２つの整理が必要です。
ひとつは、これまでの経験や強みを知ること。
もうひとつは、応募先企業や仕事内容を知り、何を求め期待しているかを知ること。
職務経歴書で、これまでの職歴も書けたし、
「何をどうやって、どんなふうに取り組んできたのか」も振り返ることができたとします。
そして、次の段階にあたる「自己PR」を書くのですが、
「何を自己アピールすればいいの？」
「自己PRらしいことが思いつかない」となりませんか？
結局、何を『自己PR』に書けばいいの？ってなる方、正解です。考え方の方向性間違っていないです。
なんとなく「応募する企業、職種は何を求めているんだろう？」と感じていて、その部分に私は当てはまるの？と思っているのではないでしょうか？
大切なのは、「自己PRと応募先企業が求めていることを結びつけること」です。
職務経歴書に書く自己PRは、自分の良さを自由に書くだけではありません。
応募している企業に対して、私の強みが応募先企業に「どう役立つ」かを最大限アピールします。
応募先企業が求めていること（期待していること）を推測しましたか？
自分の強みを、求められていることに照らし合わせましたか？
これをしないと、自己PRはどうしてもぼんやりします。
「コミュニケーション力があります」
「丁寧に仕事をしてきました」
悪い表現ではありません。
けれども採用側が知りたいのは「その強みが自社の仕事でどう活かされるのか」です。
自己PRがうまく書けない方は、自分の経験と応募先企業との接点が、まだ整理できていないだけです。
職務経歴書の自己PRで迷っている方は、一度、面談で一緒に整理してみませんか。
あなたの経験を振り返りながら、応募先に伝わる強みを見つけ、職務経歴書に書ける言葉に整えていきます。
