志津｜キャリアコンサルタン×採用育成定着

面接官をしていると、応募者の方がとてもとても緊張されていることを、痛いほど感じます。なのに、質問攻めにします。ごめんなさ...

企業で採用を担当していたころ応募者の履歴書の『志望動機』を読んで「会いたい」と思う方があります。それは、会社と仕事内容を...

それは、２つの整理が必要です。ひとつは、これまでの経験や強みを知ること。もうひとつは、応募先企業や仕事内容を知り、何を求...

転職や再就職をしたいと思うけれど「私は何をアピールすればいいの？」「私は何ができるの？」と考えますが、答えが出なくて「自...

自分のこれまでの仕事や経験を、かなり控えめに言われる方が女性には多いと感じますこれまでの職歴を尋ねると、「職歴と言われて...

採用面接で、不信感を感じることがあります。それは「履歴書・職務経歴書に書いてあることと、面接で話す内容がズレている」とき...

採用面接のとき、面接を受けられる方が最初すごく緊張されているのは、とてもよく伝わります。お決まりの質問を答えている表情は...

職務経歴書は、ただ、これまでの業務内容を書き並べるだけのものではありません。これ、もったいない書い方です。以前にもブログ...

「あれ、私は仕事で何をしてきたんだろう」「私の強みって何？」「これまでの経験に価値はあるの？』こうした悩みは、とても多い...

書類選考を通過して、面接で見られているのは・・・ひとつです。履歴書と職務経歴書から受ける印象と、目の前でお話しされている...

履歴書と職務経歴書の「採用側は何を見ているのだろう」と不安になることがあると思います。資格でしょうか。職歴でしょうか。も...

キャリアの相談では、「転職をしたいとは思っているけど・・・」「私には何もないので・・・」と言われる方が本当に多いです。コ...