採用側が見ていること｜面接でどこを見ているのか

書類選考を通過して、面接で見られているのは・・・ひとつです。

履歴書と職務経歴書から受ける印象と、目の前でお話しされている方から受ける印象が同じかどうか。

私は一番大切にしていました。

「書類では、素晴らしい実績が書いてあるのに、話すと深みがない」

「チームワークを強調しているのに、気づかいがない」

書類記載内容を疑ってしまいます。

逆に、聞いてもいないことを話す人もいます。

『暗記してきた文章を話さないと！』としているのがわかります。

突っ込んだ質問をすると、しどろもどろになりますから。

採用側は「書類に書いていることをもっと詳しく教えてよ」

と思っています。

ですので

「書類に書いたことを自分の言葉で話せるか」

「自分の経験を客観的に理解しているか」を見ています。

きれいな模範回答を話すことよりも、

だから「自分の経験を自分の言葉で伝えられること」が大切なのです。

最後に、この方とは「一緒に働くことができるか」を判断します。

また、ここで『人柄』が見られることになります。