職務経歴書で「もったいない」と感じる書き方

職務経歴書は、ただ、これまでの業務内容を書き並べるだけのものではありません。

これ、もったいない書い方です。

以前にもブログでお伝えしましたらが、職務経歴書から見られているのは『人柄』です。

人柄が想像できる書類にしましょう。

「普通の仕事しかしていません」

「特別な実績はありません」

「サポート業務が中心でした」

・・と思っているので、「業務内容を書くだけ」となる気持ちは、よくわかります。

これでは、人柄が伝わらないのがお分かりかと思います。

採用側は、職務経歴書を通して、

単に「何の仕事をしてきたか」だけを見ているわけではありません。

その仕事の中で、

「どんな役割を担ってきたのか」

「どんな姿勢で仕事に向き合ってきたのか」

「周囲とどのように関わってきたのか

・・・これって人柄ですよね。

そして「うちの会社で、どんな力を発揮してくれそうか」と想像します。

自分にとって自然にやってきたからこそ、謙遜してしまいます。

でも、その中に強みがあります。

ただ、それは自分一人では気づきにくいものです。

職務経歴書がうまくまとまらない方、

自分の経験や強みをどう書けばよいか分からない方に向けて、

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