こんにちは。
2024年4月から法改正があり、労働条件明示のルールが変わります。
全ての労働者に対する明示事項の改正もあれば、
有期契約労働者に対する明示事項の改正もあります。
労働契約の締結・更新のタイミングで追加しないといけない項目となりますが、早めの把握と準備が必要です。
明示項目など詳しくは個別に対応させていただきます。
雇用契約書作成サービスもしくは1か月の顧問契約のサービスをご利用ください。
▼雇用契約書作成サービス
▼1か月の顧問契約サービス
お気軽にご連絡ください。
よろしくお願いいたします。