ホワイト社労士事務所

開業１０年の社労士が会社様の人事労務の相談に対応！質の高いサービスを提供して、サポートいたします。

会社様の人事労務のお悩み解決をサポートします！！ 労使双方が幸せになり、働きやすい環境づくりのサポートします！！ 　 福岡県で２０１５年４月から社労士事務所を開業しています。 従来、社労士は、近隣の会社様をクライアントとしてサービスを提供することがほとんどでした。しかしSNSの発達により、場所や人に限定されず、全国の会社様や労働者様にサービスを提供できるのではないかとと思い、ココナラ様に出店させていただきました。 開業社労士として仕事をしてまいりました経験やスキルを活かして、皆さまのお役に立ちたいと考えております。 登録番号　第４００８００５５（福岡県社会保険労務士会所属） ※取得資格 ・特定社会保険労務士 ・行政書士 ・宅地建物取引士資格 ・２級ファイナンシャルプランニング技能士 ・簿記３級 元日本年金機構職員です。 【職歴】 日本年金機構 2009年4月 〜 2015年3月 ・厚生年金保険適用調査課・国民年金課 2009年4月 〜 2015年3月 ・２００９年４月～２０１２年３月　厚生年金保険適用調査課 健康保険・厚生年金保険全般の届出書の審査、健康保険・厚生年金保険の適正な適用のための事業所調査、健康保険・厚生年金保険の未適用事業所の調査及び適用勧奨など。 ２０１２年４月～２０１５年３月　国民年金課 国民年金全般の届出書の審査、国民年金の届出書や免除の勧奨、国民年金３号不整合問題の対応、国民年金保険料の納付勧奨など。 会社の人事労務に関することや手続きについてわかりやすい言葉で丁寧にご説明させていただきます。 【よくある手続きのご説明】 ◎週の所定労働時間が２０時間未満の従業員を採用した場合 →労災保険成立届・労働保険概算保険料申告 ◎３１日以上の雇用見込みがあり週の所定労働時間が２０時間以上の従業員を採用した場合→雇用保険取得届 ◎週の所定労働時間が３０時間以上等のの従業員を採用した場合 →社会保険（健康保険・厚生年金保険）取得届・健康保険被扶養者異動届（被扶養者がいる場合）・国民年金第３号被保険者関係届（被扶養配偶者がいる場合） ◎毎年の定時決定による社会保険（健康保険・厚生年金保険）料の改定 →算定基礎届 ◎賃金が大幅に上昇した場合の社会保険（健康保険・厚生年金保険）料の改定 →月額変更届 ◎毎年の労働保険料の年度更新 →労働保険確定保険料申告・労働保険概算保険料申告 ◎社会保険（健康保険・厚生年金保険）加入の従業員が産休をとった場合 →出産手当金支給申請手続き・社会保険料免除手続き ◎社会保険（健康保険・厚生年金保険）加入の従業員が育休をとった場合 →育児休業給付金支給申請手続き・社会保険料免除手続き ◎雇用保険のみ加入の従業員が育休をとった場合 →育児休業給付金支給申請手続き ◎社会保険（健康保険・厚生年金保険）加入の従業員が退職した場合 →社会保険（健康保険・厚生年金保険）喪失届・雇用保険喪失届（離職票含む） ◎雇用保険のみ加入の従業員が退職した場合 →雇用保険喪失届（離職票含む） その他申請できる手続きはたくさんありますので、お気軽にご相談ください。