整体院向けカスハラ対策の書類を一式作ります

【2026年10月から、スタッフを雇うすべての整体院にカスハラ対策が義務化されました】 「何を用意すればいいのか分からない」「人事担当も本部もない」。そんなオーナー様のために、厚生労働省の指針が定める10項目に沿った書類一式を、店名入りでお作りします。 ■こんなお悩みはありませんか ・「施術で悪化した」と治療費や慰謝料を求められた ・営業時間外の電話・LINEで長時間の体調相談が続く ・無断キャンセルが続いている ■整体院の現場に合わせた内容です その場で責任を認めない伝え方、時間外の連絡への返し方など、整体院で起きやすいケースごとに対応をまとめて ■納品物（プラン別） ライト：基本方針（スタッフ用・お客様用）、掲示文セット スタンダード：ライト＋対応マニュアル、相談窓口書類、記録シート、10項目チェックリスト プレミアム：スタンダード＋研修スライド12枚、LINE・DM断り文集、1か月の質問対応 就活セクハラ対策セット：（10月から同時に義務化。方針・採用ルール・求人票用の案内文） ※2026年10月から、面接や見学に来る求職者、インターン・実習の学生へのセクハラ防止も義務化されました。美容学生の見学やInstagramでのスカウトなど、サロンの採用活動に合わせた方針・ルール・求人票用の案内文を、店名入りでお作りします。 ■選ばれる理由 ・整体院専用。ケースも掲示文も業種に合わせています ・Word・PowerPoint形式で、納品後もご自身で編集できます ・指針10項目との対応表付きで、対応状況が一目で分かります ■ご購入後の流れ ①購入時の質問にご回答 → ②店名入りで作成 → ③納品 → ④修正（2回まで無料） 納期の目安：ライト3日／スタンダード5日／プレミアム7日 ※就業規則の作成・変更は含みません（社会保険労務士の業務のため）。個別のトラブルの法的な判断は、弁護士へご相談ください。 ※系列店が複数ある場合や、他の業種のお店もお気軽にご相談ください