ytamukai

美容室・エステ・ネイル・整体院のカスハラ対策書類を、店名入りで一式おつくりします

はじめまして、田向です。 美容室・エステサロン・ネイルサロン・整体院など、 小さなサロン向けに「カスハラ対策の書類一式」をお作りしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 2026年10月1日から、対策が義務になりました ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 改正労働施策総合推進法により、 スタッフ（パート・アルバイト含む）を1人でも雇っているお店は、 業種や規模に関係なく、カスハラ対策が義務になりました。 とはいえ、サロンには人事担当も本部もないことがほとんど。 「何を用意すればいいのか分からない」 「調べる時間がない」 というオーナー様の代わりに、書類をまとめて整えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんなお悩みに対応しています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・仕上がりへの不満から、返金や他店の施術代を求められた ・無断キャンセルや、口コミをちらつかせた値引き要求がある ・スタッフへの私的なDMや誘いが続いている ・スタッフが辞めてしまわないか心配 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 私がお作りする書類の特長 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 業種ごとに専用の内容 　美容室・エステ・ネイル・整体院、それぞれで起きやすい 　ケースに合わせて対応例や言い回しを変えています。 ✔ 厚生労働省の指針10項目に対応 　10項目との対応表付きで、何ができているか一目で分かります。 ✔ 店名入り・そのまま使える 　店頭に貼れる掲示文、スタッフに配れるマニュアルとしてすぐ使えます。 ✔ Word・PowerPointで納品 　納品後もご自身で自由に編集できます。 ✔ 修正2回まで無料 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 大切にしていること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまでカウンセラーとして、人の悩みに耳を傾ける仕事をしてきました。 理不尽な言葉を受けたスタッフの方が 「お店が守ってくれる」と感じられるよう、 現場で使いやすく、角の立たない言葉づかいを心がけています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ご依頼の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① 購入時の質問にご回答（店名・スタッフ人数など） ② 店名入りで作成 ③ 納品（ライト3日／スタンダード5日／プレミアム7日が目安） ④ 修正（2回まで無料） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ご依頼の前にご確認ください ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・就業規則の作成・変更は社会保険労務士の業務のため対象外です。 ・個別のトラブルの法的な判断は、弁護士へご相談ください。 ・複数店舗をお持ちの方、上記以外の業種の方もご相談ください。 「うちの場合は何が必要？」という段階でも大丈夫です。 購入前のご相談は無料ですので、お気軽にメッセージください。