アルバイトが定着しない悩み相談乗ります

新人が入っても、すぐ辞めてしまう。 せっかく採用しても定着せず、現場が疲弊している。 そんな悩みはありませんか？ ✔ 採用してもすぐ辞める ✔ 教えた頃に辞めてしまう ✔ ベテランばかりに負担が集中する ✔ 人手不足が慢性化している ✔ 原因が分からない 私は現役店長として、採用・育成・定着支援・組織づくりに携わってきました。 アルバイトが辞める理由は、 「本人の問題」 だけではありません。 ・教育体制 ・職場の雰囲気 ・リーダーの関わり方 ・評価や承認 ・シフト運用 など、様々な要因が影響しています。 ご相談内容を整理しながら、 ✅ 離職の原因分析 ✅ 現場の課題整理 ✅ 改善ポイントの洗い出し ✅ 実践できる対策の提案 を行います。 一人で悩まず、まずは現状を整理するところから始めましょう。