地域の維持管理を仕事に変える業務モデル設計します

■ 対象 ・就労支援事業所 ・自治体 ・施設管理・公園・街路樹管理 ・イベント運営 ・地域活動団体 ■ こんな課題ありませんか？ ・維持したいが人手が足りない ・予算がつかず後回しになる ・作業はあるのに「仕事」になっていない ■ 提供内容 現場に合わせた「業務モデル」を設計します 単なるアドバイスではなく、実際に回る構造まで落とします ■ できること（事例） ● 桜保全を「仕事」に変える設計 Before ・維持が後回し ・人手不足 ・単発対応 After ・作業を分解 ・就労支援に組み込み ・継続運用 維持管理が「日常業務」になる ■ 設計の特徴 ① 作業分解 維持管理を細かい工程に分けます ② 役割設計 利用者・職員・地域の役割を明確化します ③ 継続構造 単発ではなく「回る仕組み」にします ■ 提供価値 → 「人手不足」を解決するのではなく → 「人手がなくても回る構造」を作ります ■ こんな方におすすめ ・作業はあるが仕事になっていない ・維持管理が属人化している ・地域資源を活かしたい ■ 納品内容 ・業務モデル設計書（テキスト） ・作業工程分解 ・役割設計 ・運用フロー →そのまま現場で使える形で提供します ■ スタンス → 正解を押し付けるのではなく → 現場に合わせて組み直します ■ メッセージ 「作業」はある 「維持したい。でも回らない」 → それは設計されていないだけかも知れません どのような設計をするのかは、ブログにて公開しています。ご参照下さい。