評価者・被評価者の目標設定を添削・改善します

サービス開始直後のため、現在はモニター価格（1,500円）でご提供しています。 ※目標設定シート1枚（目標項目3件程度）を想定しています。 その目標設定、上司にそのまま提出して大丈夫ですか？ 部下の目標設定、どこを指導・修正すべきか迷っていませんか？ 目標設定は、人事評価の土台です。 内容にズレや曖昧さがあると、評価の納得性が下がるだけでなく、面談の質やその後の成長にも影響します。 しかし実際には、 【評価者の方】 ・目標が適切かどうか判断に迷う ・どこを修正させるべきか分からない ・面談でどうフィードバックすべきか悩む 【被評価者の方】 ・この内容で提出してよいか不安 ・上司に指摘されないか心配 ・何をどう書けばよいか分からない といった悩みが多くあります。 本サービスでは、目標設定の内容を確認し、 具体的な修正案とあわせて添削を行います。 単に修正するだけでなく、 ・どこに問題や曖昧さがあるのか ・なぜその内容では不十分なのか ・どのように修正すればよいか ・相手にどのように伝えるとよいか といった点まで、分かりやすくお伝えします。 ■このサービスで得られること ・評価の判断に迷いにくくなる ・上司から指摘されにくい目標になる ・面談での説明やフィードバックがしやすくなる ・目標設定の考え方が整理できる ■実績 人事評価制度コンサルティングの中で、 これまでに300名以上の目標設定の確認・改善を行ってきました。 また、評価者研修においても目標設定をテーマに扱っており、 実務に基づいた観点で添削いたします。 ■評価者・被評価者どちらにも対応 ・評価者として部下の目標内容の確認 ・被評価者として自身の目標のチェック ■ご利用の流れ ① 目標設定の内容をお送りください （Word・Excel・PDFなど対応可能です） ② 内容を確認し、添削を行います ③ 添削結果をデータでお返しします （コメント・修正例付き） ■こんな方におすすめ ・部下の目標設定が適切か不安 ・評価の判断に迷いたくない ・面談前に伝える内容を整理したい ・目標設定の考え方を整理したい 本サービスでは、目標設定シート1枚（目標項目3件程度）を対象として添削を行います。 実務に基づいた観点から、具体的なフィードバックを行います。