人間関係のトラブルには「構造」があります
人間関係のトラブル解決は1人では大変面倒くさく感じてしまい、とても疲れてしまいます。
ですがただ悩んでいるだけでは解決しません。
人間関係のトラブルの【構造】とは、ほとんどの場合
・あなたと相手の性格や思考パターンの違い
・あなたと相手の利害関係
・あなたと相手の無駄なプライド
このどれかに原因があります。
私は相談内容を整理→言語化しながら、
・相手のタイプや性格
・問題の本質、何が根本にあるのか
・関係性の構造
を分析し、トラブルの原因と解決の糸口をお伝えします。
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こんな悩みに対応しています。
・職場での人間関係トラブル
・上司や同僚との衝突
・恋人との問題
・友人との関係の違和感
・距離の取り方が分からない
・この人を信用していいのか分からない
など。
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私のスタンスは
「ただ共感するだけの相談販売」はしていません。
もちろん相談者の気持ちは大切にします。
ですが、それがあなたに必要な場合は率直にお伝えします。
冷静に整理しながら現実的な視点でお話します。
人間関係のトラブルを解決するのは本当に体力を使うことです。
ですが、このまま放っておいても必ず悪い結果になってしまいます。
あなたの人生をより良い方向へ、ともに行ければと思います。
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サービス内容
相談内容をもとに
・状況整理
・相手の性格 / 思考パターン分析
・問題の本質
・今後どう動くべきか
をテキストで丁寧にお伝えします。
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最後に
人間関係の悩みは一人で考えていると
どんどん複雑になります。
少し視点を変えるだけで見え方が変わり、単純な問題へと早変わりしてしまいます。
「この状況どう思う?」くらいの軽い相談でも大丈夫ですので、ぜひ気軽に送ってください。
より正確に状況を分析するため、以下の内容を教えてください。
分かる範囲で大丈夫です。
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① 相手との関係
例
・職場の上司
・同僚
・部下
・恋人
・友人
・家族
関係性によって人の行動パターンが変わるため、分析の重要な材料になります。
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② トラブルの内容
現在どんな問題が起きていますか?
できるだけ具体的に教えてください。
例
・どんな出来事があったか
・いつ頃から起きているか
・どんな言動が気になったか
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③ 相手の性格や特徴
分かる範囲で構いません。
例
・普段の性格
・周囲との関係
・仕事での評価
・よく言う言葉
・怒り方 / 反応の仕方
人は性格パターンで行動するため、重要な情報になります。
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④あなたはどうしたいですか?
例
・関係を改善したい
・距離を取るべきか知りたい
・相手の本音を知りたい
・今後どう対応すべきか知りたい
ゴールが分かると、より現実的なアドバイスができます。
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最後に
長文でも大丈夫です。
思いつくまま書いていただいて構いません。
情報が多いほど
より具体的で現実的な分析ができます。