生産性向上と人材育成　実務と仕組み化を支援します

製造業で30年以上従事した経験と1社様への支援経験を活かし、「人と組織」の成長を通じて、企業の継続的な発展につながるよう支援いたします 【基本的な考え方】 　○製造業として、やるべきことをやる 　　・安全＞品質＞生産性 　　・「当たり前のことを当たり前にやる」 　　　やるべきことができるようになれば、それだけで現場は大きく変わります 【生産性向上】 　○内容 　　・ 問題の見える化、課題の設定、解決策の検討、解決策の実行、手順化（恒久化） 　○方法 　　・ これらの実務をご担当者様と伴走しながら行い、知識を習得して頂きます 　　・ 課題の設定では、各社様の状況に応じて、経営に近いレベルから現場の改善まで 　　　 幅広く対応いたします 【人材育成】 　○内容 　　・ 習熟度の見える化（スキルマップ）、教育対象の優先順位設定、教育ツールの作成 　　　 教育計画の策定、教育の実施と改善、手順化（恒久化） 　○方法 　　・ これらの実務をご担当者様と伴走しながら行い、知識を習得して頂きます 　　・ 教育ツールつきましては、紙ベースからデバイス等の使用まで幅広く対応いたします 【その他】 　○課題によっては、ご支援できる内容もございますので、お気軽にご相談ください