「会社のルールが不安」「もっと納得して働きたい」
「昇格面接を控えているが、人事がどこを見ているのか知りたい」
そんな悩みを抱える方へ、国内屈指の規模を誇る上場企業で、実際に「評価・昇格・採用」の仕組みを作っている現役の人事担当者が、あなたの強力なサポーターになります。
数万人規模の組織で「制度の作り手」として活動しているからこそお伝えできる、「会社側の本音」と「法律の壁」を両踏まえたアドバイスをいたします。
■ 本サービスでご相談いただける内容
労働条件・育休のセカンドオピニオン
「これって普通?」という労働条件の疑問や、育休・復職への不安を解消。
昇格面接・評価対策
「評価する側の視点」を伝授: 評価シートや面接で、人事がチェックしているポイントを具体的にアドバイスします。
模擬面接・回答添削: 大手企業で通用する、ロジカルで説得力のある回答作りをお手伝いします。
採用面接のアドバイス
面接官が「この人を採用したい」と思う基準や、制度設計者だからこそ分かる「会社が求めている人材像」の捉え方を教えます。
■ 私に相談するメリット
「評価の裏側」が分かる: 制度を作っている本人だからこそ、マニュアル本には載っていない「合格ラインの超え方」をお伝えできます。
日本最高峰の基準を知る: 国内最大級の組織での経験をベースに、あなたのキャリアを一段引き上げるための視点を提供します。
※スムーズな回答のため、差し支えない範囲で「現在の状況(雇用形態、勤続年数など)」や「具体的なお悩み」を最初にお送りください。
【※必ずご確認ください※】
私は弁護士・社会保険労務士ではありません。そのため、以下の業務は行えません。
紛争の代理人(会社との直接交渉)
労働社会保険諸法令に基づく申請書類等の作成・代行
本サービスは、あくまで一般的な法知識の提供や、実務経験に基づくアドバイス・相談を目的としています。
勤務先を特定するような情報の入力はお控えください。