上場企業の現役人事。数万人規模の制度設計経験を活かし、あなたの働き方を守ります。

はじめまして。数万人規模の上場企業にて、現役で人事制度の設計・運用を担当しております。 ​日々、就業規則の改定や育児・介護支援制度の立案、評価制度の構築など、いわゆる「会社のルール作り」の最前線におります。また、採用面接や昇格審査の設計・面接官も務めております。 ​■ なぜこの活動を始めたか 制度を作る側として感じるのは、「ルールを正しく知らないために、損をしたり、不安を抱えたまま働いている方が非常に多い」ということです。 「会社の人事には直接聞きにくい」「でも本当のところが知りたい」という個人の方の味方になりたいと考え、セカンドオピニオンとしての相談窓口を開設しました。 ​■ こんなご相談が得意です ​労働条件の確認： 「これって法律的にどうなの？」という疑問を、実務者の視点で分かりやすく解説します。 ​育休・復職サポート： 大手企業水準の知識で、後悔しないための申請や会社への伝え方をア...