部下への言葉が響かない理由を整理します

「良かれと思ってかけた言葉が響かない」 「期待して指導したのに、なぜか部下が萎縮してしまう」 「自分のマネジメントが間違っているのでは…と夜に考え込んでしまう」 そんなふうに、管理職としての責任を お一人で抱え込んでいませんか？ 本サービスでは、フォートロジー®気質学をもとに、 部下との関わり方や伝え方を整理するお手伝いをします。 気質学は、算命学という統計学をベースに、 人それぞれ異なる「物事の受け取り方の傾向」を読み解く考え方です。 感情論ではなく、視点を整理するための一つのヒントとして活用します。 ■このサービスで整理できること ・「なぜ伝わらないのか」を気質の違いから言語化 ・相手の傾向を踏まえた、声のかけ方や距離感の見直し ・相手の反応を必要以上に自分の責任だと抱え込まない視点 ・管理職としての自分の特性や、無理の出やすいポイントの整理 ※本サービスは結果や変化を保証するものではありませんが、 考え方や受け止め方を見直すきっかけを提供します。 ■こんな方におすすめです ・部下指導で悩み、自分を責めてしまいやすい30代後半女性管理職の方 ・チーム内の人間関係を整理したい方 ・職場の人間関係でストレスを感じている方 ・仕事と家庭の両立で心の余裕を持ちたい方 ■サービスの流れ ご購入後、こちらから簡易テストをお送りします ヒアリング内容をもとに、気質タイプの傾向を踏まえて あなた自身の思考や感情のクセを整理してお伝えします もう一人で抱え込まなくて大丈夫です。 安心して、今の状況を言葉にするところから一緒に整理していきましょう。