企業にとって重要な「36協定」の作成や更新を、
専門家である社労士が正確・迅速にサポートします！
労働基準法に基づいた適切な協定を作成し、
企業が法令を守りながら円滑に運営できるよう支援します。
電子申請にも対応しており、全国どこでもご利用いただけます。
✅ 提供しているサービスの一例
・新規36協定の作成
・既存の36協定の更新・改訂
✨こんな方におすすめ！
・36協定を初めて結ぶ必要がある方
・既存の36協定を更新したい方
・法令遵守が不安な企業担当者
・労働時間の管理がうまくいかない企業
・最新の法改正や様式変更に対応できるか不安な方
必要な範囲に応じて、「スポット依頼」や「継続的なサポート」
どちらにも対応いたします。 まずはお気軽にご相談ください☺️
1,ご依頼内容についてのヒアリング ご依頼をいただいた際に、企業の状況（従業員数や業種など）や、作成・更新する36協定に関する詳細をお伺いします。スムーズに対応するため、必要事項をお知らせください。
2,必要書類のご準備 既存の36協定がある場合、現在の協定書や過去の労働時間管理のデータなど、参考になる書類があればご提供いただけると、より正確に対応できます。
3,ご納期についての確認 ご希望の納期をお知らせください。
できる限りご希望に沿った納期で対応いたしますが、複雑な内容や確認が必要な場合は、お時間をいただくこともありますので、予めご了承ください。
4,法令改正に関する情報提供 最新の法改正や協定内容の変更に伴う詳細は、購入後にご案内いたします。もし、特別な条件がある場合は、事前にお知らせいただければ、さらに調整いたします。
確認事項のご連絡 協定作成後、内容確認をお願いする場合があります。修正が必要な場合はお早めにお知らせください。
