ハラスメント相談窓口顧問します

ハラスメントと言われだして久しいことと思います。 ただ多くの企業は「内部相談窓口」はお持ちです。 ただそれでは従業員の本音を引き出すことは難しいことと思われます。 そこで、「外部の相談窓口」を設立しませんか！ もちろん双方の秘密厳守です。 ただこういう事例があったという報告は企業へトスアップしますので 社内で何が起こっているのかを把握し、問題提起し、解決策を図るのには もってこいではないでしょうか。 是非これを機に「外部の相談窓口」の設置を検討しませんか！