※基本、メッセージでのやり取りになります！
部長、課長、係長、リーダーなど、
会社で上の立場で部下を持っている方々、
働いている中でこんな経験はありませんか？？
●今どきの若い子は何を考えてるのかわからない。
●若い子にどう注意をすれば良いのか。
●部下からどんな目で見られてるか不安。
●部下が言うことを聞いてくれない。
●今の世代の子についていけない。
などなど。
テレビでもよく見る、いわゆるZ世代の若者について
40代、50代の方々が人間関係や指示の仕方などで
困ってしまうことが多々あるのではないでしょうか。
実はZ世代の若者も、何も考えていないようで
ちゃんと自分なりに考えてはいるんです！
それを伝える能力が乏しいと言うのは事実かもしれません。
そこで、24歳社会人5年目の私が本音をお伝えします！！
●こういう場面で若者はこう考えています。
●そういう怒られ方をされると苦しい。
●こういう風に伝えると意思疎通が図れると思う。
などなど。
会社で上司という立場の方々。
ぜひ、一度若者の本音を聞いてください。
そうすればきっと、お互いが不安なく過ごせる
環境になり、おのずと意思疎通が図れ、生産性なども
上がっていくと思いますよ！！
今の若者は、何か案を思いついても積極的に
提案しようとは中々しません。
また、相談に乗ると言ってもきっと本音は
聞き出せないでしょう。
皆さんの部下たちに変わって、
私が本音や若者の考え方をお伝えしますので、
これから一緒に働いてく上での参考にして頂ければと
思います！！
●あくまでも自分の意見ですので、
実際に該当する方がそう考えてるのかまでは分かりません
ただ、同じ若者として全く違う考え方では無いと
思いますので参考程度に聞いて頂ければと思います。
●どんなお話しでも可能です！
ただ、分からないことは素直に分からないと、
お答えさせて頂きます。
