外資系戦略ファームで採用面接官をしていた元コンサルが、戦略ファームへの就職・転職に向けた面接対策を模擬面接型式でサポートいたします。
面接官は何を見て、どのような基準で評価しているのか？
戦略コンサルファームの面接評価の仕組みは？
等、実態に基づく模擬面接、フィードバックを行います。
※一般的な戦略コンサルのケース面接の採点項目について知りたい方はこちらのブログ記事をご利用下さい↓
https://coconala.com/blogs/1450416/291093
＜講師略歴＞
・外資系戦略コンサルファームに7年以上勤務し、マネージャーを経験
・長年にわたり国内外の新卒・中途採用業務へ関与
（数百名の候補者に対する採用面接/グループ面接審査官/インターン指導官・採点官の経験）
＜セッションの進め方＞
・60分で模擬ケース面接を行い、合格、不合格、フィードバックをお伝えします。
（ケース問題はこちらから出題）
・60分の使い方は以下を想定しておりますが、リクエストがあれば柔軟にお応えいたします
- 30分〜35分模擬面接、30分前後フィードバック/質疑応答。
- 30分の模擬面接の流れは以下：
5分：ケース説明
10分 - 15分：お一人で考えていただく時間
5分：考えていただいた内容のプレゼン
10分：ディスカッション
※上記のタイムフレームで、フェルミと施策の2問を出題することもございます。
