退職を検討している方のご相談伺います

退職コンサルタント 退職したいけど、仕事、社内の人間関係、私生活生、家族のことで退職に二の足を踏んでいる方向けのご相談です。 これまで延べ10,000件以上の労働相談の経験があります。パワハラ、セクハラ、解雇、退職強要、メンタル不調、副業、転職、社内恋愛まであらゆる相談に対応いたします。 まだ、そこまで深刻に考えてはいないけど今の待遇に疑問を持っていたり、会社の将来になんとなく不安を持っている方もご相談ください。 転職先を探しながら退職をスムーズに運びたいと考えている方、また会社勤めをしながら兼業・副業をしている方でこれから独立してフリーランスとして活躍したい方、起業家として会社の設立を考えている方が対象です。 スムーズに退職して転職先であらたなスタートを切るために、また自分で事業をされる方には、本業に専念する環境を作ることは事業を加速させていくことができると思います。 トラブルになってからでは、対応する選択肢が狭まってしまいます。 トラブルになる前にまずご相談することをおすすめいたします。 あなたの希望に沿った退職への道筋を提案いたします。 どのように相談したらいいかわからない方は以下の相談例を参考にしてみてください。 （相談例） 私は、従業員30人ほどの食品製造メーカーに勤めています。 営業職の課長をしていて部下2人と新規の販路開拓をしています。 現在30代前半で入社してから3年になります。 前職は、医療機器メーカーの営業をしており、その経験を買われ職業紹介事業者からの紹介で就職しました。 ２年前に課長に就任しましたが、コロナウイルスの影響もあって私も部下も営業成績が目標に届かない状況が続いています。そのため、50代の男性の部長から毎日叱責を受けてメンタルがもたない状況になっています。 このままでは、病気になってしまうので退職の意思を部長に伝えたところ、「そんなことではどこへ行っても通用しない」と言われ、退職は認めないと言われました。 このまま今の会社で働いたら、本当にうつになってしまい他でも働けなくなってしまいそうなので、できるだけ早く辞めたいと考えています。 トラブルにならないように早く辞める方法はないでしょうか。