コーチングの練習お手伝いします

初めて部下や後輩ができた方、これからもうすぐそうなる予定の方、部下や後輩との接し方に不安はありませんか。 昇格者研修などで、部下や後輩との接し方としてコーチング的関わりが重要というレクチャーを受けられた方も多いことかと思います。 他でも、最近コーチングの重要性について、ビジネス書物やweb記事などで読んだ方もいるでしょう。 ただ、多くの方がご認識の通り、研修を受けたり記事を読んだりするだけでは、コーチングスキルは身に付きません。 面談や新人教育などで実践してみようと思っても、なかなかうまくいかないこともあるかと思います。 そんなあなたに、コーチングの練習してみませんか。 人材育成部門で働くGCS認定コーチが、実践を交えフィードバックを織り交ぜながら確実に現場で活かせる状態になるまで練習のお付き合いをします。 テレワーク等働き方の変化が大きい今、言葉によるコミュニケーションへより力を入れ、自立的な部下・後輩の育成を実現しませんか。 ■セッションまでの流れ お申し込み ↓ セッション日時決定 ↓ セッション(40分程度) ご希望の方は継続も可能です。 ■コーチングとは？ 対話を通じ自分の中にあった想いや価値観に気づくことでより納得感を持てる未来へ向けての行動を促すコミュニケーションです。 仕事上では、コーチング的関わりをすることで、より自発的に考え行動する社員を増やし、それぞれの成長やより高い組織への貢献へと結びつきます。 ■こんな方におすすめ ・OJT担当に指名された方 ・後輩の指導担当となった方 ・初めて後輩ができる方 ・初めて部下を持つ方 ・コーチング的関わりについて知りたい・練習してみたい方 ■実績 コーチングセッション50名実績。 就職活動中の大学生から独立志向の50代の方まで、幅広い方にセッションを行った経験があります。 自身の自分を責め続けて休職した経験や心理学のバックグラウンドも活かし、ケアにも力を入れたセッションづくりを行っています。 ■プロフィール 20代後半、事務職として普段はプロフェッショナルファームにて人材育成の仕事をする傍ら、コーチングセッションを通して自分に素直に生きられる人が増えることでやさしさが連鎖する社会に近づけたいと思い、プロコーチとしても活動しています。 最後までお読みいただきありがとうございます。