人事評価制度の設計を経験豊富な元人事責任者にじっくり相談（14ページ目）

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転職や就職の際に、人事担当者に応募書類を見てもらわないと始まりません。 しかし、残念ながら年齢や経歴でスルーされてしまうことも多々あるご時世です。 それは、言い換えれば年齢...

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採用は企画から作業実務までやることが本当にたくさんありますね。 きれいごとだけじゃなく、実務的にどうする方が良いのか。 例えば今の説明会を思い切ってやめる決断も必要です。 ...

サラリーマンの世界では、いかに良い人事評価をもらい、昇進試験や審査に合格し、昇進していく事で、年収アップやキャリアアップが実現できます。昔のように、年功序列で自然と給与が上がってい...

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【理系研究職採用について】 　元人事の就活支援は多くあれど、総合職と異なり理系研究職の場合、現職の研究員が採用・内定に関与する場面が多くあります。私は、私自身が学校推薦を使わずに...

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人生の中で、『面接』はめったにないイベントだから 　何を伝えたらいいかわからない。 　テンプレート通りにしか話せない。 　伝えたいことが伝えられているかが不安。 　いきなり...

〜契約社員・アルバイト・派遣社員の面接アドバイス〜 皆さん、『採用される人・されない人』の基準ってご存知ですか？？ 大きな企業だと専用の採用システムツールを使って、 ...

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はじめまして。 教育業界にて人事（新卒・中途採用）・現場マネジメントに携わってきた経験をもとに、 “実際に選ぶ側の視点”での面接対策を行っています。 こんなお悩みはありま...

ご覧いただきありがとうございます。 現職の首都圏私立高校教員です。 教職に関するキャリア相談をさせていただいています。 2019年度まで首都圏公立高校の正規教員(公務員)...

※先着5名までのトライアル期間中のお値段です。 ※ご購入前に「よくある質問」・「購入にあたってのお願い」を必ずお読みください。 ※購入後のヒアリング事項の回答や資料送付に24時...

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面接で、次のような不安や苦い経験を抱えていませんか。 「想定外の質問に動揺し、うまく答えられなかった」 「自分の良さを伝えているつもりだが、面接官の反応が薄い」 「面接の序盤...

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マネージャーの仕事は「部下の育成」だと言われています。育成の成果があなたの評価につながるといっても過言ではありません。 部下育成に必要な第一歩は信頼関係を築くことですが、それには...

～仕事はもっと楽しく、やりがいを感じられるものであるべき～ あくまで理想だと分かってはいますが、私自身はずっとこう思っています。 仕事・キャリアに関する悩みをなんでも伺いま...

こんにちは。しあわせをよぶ社労士事務所　代表　いわせなおゆき　です。 就業規則や社内規定を新しく作りたい、既存のものを整備したい・・・ でも自社で作るのは不安・・・・・、あまり...

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