就活選考パブリック・スピーキングを伝授します

集団選考で『センターになる＆センターを外す』スキル

Ｂｏｏｋマンです、 就活の選考では集団面接やグループ討議の ステージがありますが、 立板に水を流すように円滑に話す就活生が 評価させるかというと、必ずしもそうでも ありません。 パブリック・スピーキングという単語は、 日本では馴染みのない言葉だと思いますが 単なる「コミュニケーションスキル」とは 一線を画します。 たとえば、日頃余り口数は少ないけれども 何故だかその集団内で存在感のある友人が いませんか？ その友人は意識的か、無意識的か このパブリック・スピーキングを 活用していると考えられます。 上記に加えて、今回は特別に グループ討議並びに集団面接のテクニック を伝授したセミナー音声を贈呈します。 ぜひ音声で学んで成功を掴んで欲しいと 思っています。 【第１志望内定獲得プログラム・セミナー音声】 １．パブリック・スピーキング編（６８分） （１）パブリック・スピーキングとは何か （２）本番で緊張を消火するテクニック （３）人間は惹き込まれる３つのテーマとは （４）パブリック・スピーキング活用事例 　　①飲食店で名前を覚えてもらう編 　 　　➁家電量販店編で値下げする編 　　➂第２志望の内定を引き延ばす編 （５）お礼メールで人事の心証を良くするには （６）ピーク・エンドの法則を意識した話し方 （７）メラビアンの法則と人事面接の評価割合 （８）まくし立ててくるライバルを黙らせる方法 （９）結論→理由の説明が良い訳＝男性性 （10）「何か質問は？」と聞かれた時に 　　　　面接官が喜ぶ質問テクニック　　 ２．グループ討議・集団面接編（１１７分） 　マインドセット＆テクニックおよび実践デモ 以　上 このパブリック・スピーキングスキルは、 就活だけでなく、ビジネスシーンや日常生活でも 十分に活用できるコアスキルです。 ぜひマスターして選考で主役に躍り出て下さい。